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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:せっかくの研修ですが、まず業務が忙しくて参加する余裕などありません。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく、有給休暇も取りやすくワークライフバランスは非
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
勤務時間・休日休暇:有給、連休はもちろん各種休暇の取得はしやすいし、理解もありま
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:一通りものもは揃っており困ることはないと思う。オフィス環境:かなり清潔
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:部門による。日本だけで見たら小さい組織なので話しや
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:当時は非常に福利厚生がよく、働きやすかった記憶があります。有給を取得し
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の弱み:海外ゲームをカルチャライズして日本版に落とし込み、それをパブリッシン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:自分が所属してるチームは、上長自体がワークライフバランスを重
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回答者: 回答なし/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:同じような韓国系の企業と相対比較すれば先行きはまだ明るい方であるが、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:部門によるが全体的に休みは取りやすい。勤務時間も部署と時期に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
福利厚生:保険組合の他に福利厚生のシステムに加入しており、入社年度によってポイン
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生や会社規約がしっかりしていて働きやすい。有給はもちろん、連休や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:なかなかよく考えられたプログラムが導入されている、以前は、ハッピーマン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月04日
福利厚生:特にこれといって気になる点はないのですが、語学のプログラムがあり、講師
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:特段目立った福利厚生はないです。無料の自販機があるぐらいです。オフィス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:オンラインゲームでは長寿タイトルが多く未だに人気は強い。事業の弱み:
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
勤務時間・休日休暇:ネクソン休日と言って祝日が週の真ん中にある場合、月か金にずら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:教育制度は特にありません。現場に行ってから学ぶ感じです。部署によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少人数で業務を行っているので業務の縦割りは無く、ある程度大きな守備範囲
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回答者: 回答なし/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:運営中サービスに関する業務だと一定期間働くとあとはルーティン
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回答者: 回答なし/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:管理職に就く女性も多く存在します。時短のリーダークラスも存在し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:年末に毎年何かしらプレゼントがありました。 電子デバイスだったり、ゲーム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:社外研修の紹介が定期的にメールで送られてきていました。 受けられる研修
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
オフィス環境:六本木オフィスは詳しくないが、以前の自社ビルの時は食事スペースや会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
働きがい:ゲーム業界だからかわかりませんが、人間的にコミュニケーションをとりにく
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回答者: 回答なし/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:兎に角暗く覇気のないメンバーが多いよく言えば温厚
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:正直、よくよく考えてこの会社で成長できたことが明確に思い浮か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業はなるべくしないような取り組みはされていますが、ゲーム運
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司はこういう評価をしたが、その上の段階でNGだったという話を上
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はそれなりにしっかりしていたと思います。 売上によって、実際
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:会社規模の割には裁量があり、何でも自由に積極的に動ける点は魅力。一方で
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
ダイバーシティ・多様性:韓国系の企業ということがあり、外国籍のメンバーも多くいた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高スペックの人は2000〜3000万クラス。 部長レベルで1000万超
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:運営者であれば、土日に障害があった場合呼び出しが発生します。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:最近上場したので、雇用に関しても安定していると思います。 退職金制度
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