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株式会社ライフサポートの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:
稼働時間が長いのでシフト制で働いています。その日のシフトの人数により出勤時間が一定ではないのですが、前日に休日をはさんで調整していただいています。コールセンターですのでオペレーターの対応が長引いたり、入電が多い時には定時を超えてしまう事もありますが、そうではない時は時間以内に終業できるようにフォローしあう体制があります。

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、役職の高い方も大勢いらっしゃいます。年末に繁
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業展望:電話対応がメインの職場ですが、通販業界自体がインターネット主体へ移行し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:巷でよく聞くような、パワーハラスメントやセクシャル
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:ラジオを媒体とする、通信販売が主たる会社で、長年の経験とノウハウに長
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:退職金、健康診断くらいか。数年前までは正社員ですら、入社して最初の数か
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:コールセンターが設置されているので、顧客対応にはそこそこ強い。事業の
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 --万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年2千円。役職者は階級ごとに1万円以上の手当が付与されたはず。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:支援制度など何もない。本当に成長したい人は入社しない方が良い
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し社員を大切にしてくれる会社かと思っていた
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:特に思わない。女性管理職は多い方だが、それ=働きやすさではない
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:ラジオなどからの広告で知名度は玉田あるようなのでそこはいいと思う事業
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:特にないですオフィス環境:自社ビルを従業員が登板で清掃する為、時間で成
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける感じではあるが、女性の方が多いのと古い女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:例えば年末年始、会社が休みなので休暇になりますが、そのぶん1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月07日
福利厚生:毎月保険料引かれているのに1年に1回の健康診断がない。 毎年インフルエン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあり、頑張った分だけ、 給料に反映されます。毎月個人目標
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標があり、仕事の達成感味わえる。顧客様とのコミュニケーションが出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】よほどの理由がない限り、くるもの拒まずで採用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:急な用事で、早退すると公休日に振替す?のは当たり前で、各部門
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:形だけの研修で現場に出される。質問してもろくに教えて貰えずに、家で勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:係長クラスになっても、男性社員へは気を使わなければならず、スト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:いい加減で、現場にでたときのルールすら教えず、知らなかったことも無視
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:大雑把で研修するため、現場に出てから知らない事や何処へ聞いて良いのかも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:色々出てくる商品に対して正しい知識を営業が学ぶことが、なくて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:顧客の個人情報に関して流出を防ぎ大切にしているところ。各スタッフの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:自社への良い点ばかり求めて、クレームに対する真摯な姿勢を持っていないた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:社会保険制度はあるが、傷病休暇には欠勤控除で、社員であってもアルバイト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:男性と同等の評価はしてもらえるが、いざ発言の場になると男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:相談しやすい上司がいる反面、問いかけに対しても個人的感情をむき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:各商品の利点を強調するあまり、経営者側とて詳しく勉強して発展させ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:他社とのコスとパフォーマンスをアピールするために実名を出し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:架電に使うヘッドホンが各スタッフに、与えてられておらず清潔面での、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は踏襲制度を重んじ、トップの考えに同調、従う社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:顧客への架電営業はコンプライアンスを大幅に逸脱していて、話し方もコ
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