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株式会社セイファートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:若手などにも挑戦する機会が平等に与えられていた印象です。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:売上が重要です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:問題はない。組織体制・コミュニケーション:問題はない。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:人によっては風通しがいい閉鎖的な付き合いになってしまうため
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回答者: 男性/ SC事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:昭和の営業会社といった風習が色濃く残っており、遅くまで残っ
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:よく連絡してくれるコーディネーターとしない雑な人が
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回答者: 男性/ プロモーションコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:一人ひとりの努力や熱意を最大限尊重してくれる。否定をせずに
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:年始に1度。本社に全社員が集まる会議があるが、コロ
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:営業やキャリアコンサルタントをはじめ、若手社員にチャンスを
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回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:特に目新しいものはありません。部署によっては風通しの良い部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:事業ビジョンが明確で、ひとつの目標に向かって取り組んでいけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲がとても良いです。親切な人が多く、中途で入って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業理念の浸透:代表の思いは強くセイファートのありかたや取組みかたについて発信は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:利益効率重視のためか、マンパワーに頼りすぎている。個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:1人で様々な分野の業務に携われるとは良く言われており、
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