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株式会社フェイスグループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:研修制度が充実している。必ず月に1度販売員研修があるので、参加し新商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:覚える事はたくさんありますが、その分できた時は嬉しいです。商材提案がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しい時などはやはり、自分で解決しなくてはなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:売り上げ最優先の傾向がまだ強い為、年数よりも数字を出す人が優先的に昇格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:毎月しっかりと研修をしてくれるだけでなく、いろんな従業員と会えるのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:責任者層と幹部層のマネジメント力が低すぎるため、言っている事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】毎日売上の達成率をランキング化されるし、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:現場の人員がどんどん減っている中で半日研修で時間を取られると忙しい店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:お客様にありがとうと言ってもらえる時。これに尽きると思います。また賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:販売員研修という研修が毎月開催され、売り方やメンタリティの部分でしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:若手でも実績評価なので、販売ができない人はボーナスなども寸志程度のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:マネジメントの部分はすごく勉強になる。また機種の知識なども接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
成長・キャリア開発:「役職が人を育てる」という社長の方針もあり、積極的に役職に就
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
成長・キャリア開発:会社が若く、挑戦していく中で早い段階でのキャリアアップを目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:中途採用でしたが、採用半年で店舗を任されました。 販売力があればどんどん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:気になることがあっても相談を誰にしたら良いのかがよく分からないままだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:仕事のやりがいに関しては、個人に対する直接的な接客なので、感謝などはす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:人数が不足している店舗が多く、希望休や有給などはあまり取れません。希望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:覚えることが多いため入社したては大変ですが、ひとつひとつ覚えていき自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:数字は見てくれる会社なので頑張れば頑張った分だけ役職が上がれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:数字を見てくれる会社なので頑張れば上がれる。また、月1ペースで前月度の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:教育方針としては『先輩の背中を見て育て』方式 実際にカウンターにたたさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:新しい商品の取り扱いを始める時や、獲得に伸び悩んでいる商品がある時な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:ただ、その研修の中で教えてもらったことがあまり実践には生かせないかと
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:新卒入社後は、泊まりで研修があったが登山マラソンなど体力的な
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:まぁまぁあるって感じですかね。働きがい:自分で働きがいを見つ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:研修も山ほどありますね働きがい:すぐに店長を経験させてくれた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:電話帳を上からかけていくスタイルテレアポ、飛び込みが行える。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くとも積極的であれば次々に新たな仕事をさせてくれます。数字への意識が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】きちんと項目に沿っての教育を上司などがやってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】半日の接客講習や数回に分けてのリーダー講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ある一部の幹部での共有があるくらい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:研修は多いため成長機会は多い働きがい:人のためになっている実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】スタッフは仲良いが、私の配属先の店長は風が強く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字を出すというわかりやすい目標があるのと、社員の方がいい方ばかりなの
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