回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
◆モバイル事業部(アプリ開発側)
・昇給:年に1回(4月)※特例あり。しっかりと仕事をこなしなおかつ優秀であればスピード出世したりも全然あります。かなり若い(30代)取締役もいるくらいです。その人その人をしっかりみてくれているので評価はきちんとされます。また少しペースが遅かったり理解が追いつけなくても見捨てずわかるまで教えてくれます。
・賞与:年に2回。
・各種手当:交通費もしっかり出る上に上限5万円までと高めです。
評価制度:
◆モバイル事業部(アプリ開発側)
・評価制度:基準は分かりませんがプログラマーであればしっかりと仕事をこなしていればちゃんとした評価は得られます。与えられた仕事、プログラムであれば予定よりも早かったり事務作業であれば対応速度だったりで上司はしっかりみてくれています。普通の人であれば接している上で評価も感じられると思います。理不尽なことは言われたりしません。ある程度の常識があればぜんぜん会社です。
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