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株式会社ウォーターウィッシュの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
女性の働きやすさ:
資格を取得することで地位や給与を上げることができるため、男性社員と女性社員とで区別はない印象。その点から女性でも働きやすいと思う。

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口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ふりーだむ/ 戦闘員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月27日
女性の働きやすさ:育児休暇制度
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:男女の差はない。技術や資格を取っているか
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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働い
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:基本男女の差無く仕事が出来るが、夜勤中心の現場は望んでも配属さ
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部

2.9
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:休暇は現場次第なので、女性の管理職登用は
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすいのでは
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性社員もある一定数は在籍していたので、働きやすい環境ではあっ
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ NE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性は夜勤がない現場に配属される傾向がある。勿論夜勤をすること
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口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月29日
女性の働きやすさ:資格ベースなので女性でも勉強ができれば問題
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
女性の働きやすさ：どうしてもまだまだ男性社会なエンジニア業界なので、現場での立ち
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の働きやすさ：産休制度などはしっかりあるが、新しめな会社な為、まだ取得してい
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職：入って間もないため、マネージャーや役員についてはわからな
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：男女比は男性のほうがまだ多いですが、女性もどんどん採用さ
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