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株式会社スクウェア・エニックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円350~1100万円41

(平均年齢39.9歳)

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数41

(平均年齢39.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
512万円
(平均年齢36.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
635万円
(平均年齢40.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
655万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳548万円700万円8
35~39歳618万円900万円8
45~49歳801万円1100万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スクウェア・エニックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
そんなに高くはない。評価によりランク付けされ昇給やボーナスも決まる。所属部署の業績も影響する。
裁量労働で残業手当ては無い、深夜残業をすると22時以降は少しだけ割り増しの手当が付くが理由と許可がないと深夜残業自体が認められない。休日出勤があればきっちり手当が付く。ただし、来季から制度が変わり裁量労働が廃止になるので新制度で実際どんな感じかはまだ不明。

評価制度:
完全にランク制度で、昇格なども所属部者や上司などによりかなり左右される。実力主義だけど関わるプロジェクトや上司の相性など、運の要素もかなり強い。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昨年給料のベースアップが行われ、業界内でもかなり高い給料になったと思い
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高い方かと思いますが、仕事内容によって感じ方は異なる可能性はあり
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 4万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 195万円
給与制度:裁量労働制を採用。リモート対応の場合は在宅手あり賞与は夏冬smilem
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年1回、その年の給与(+夏の賞与)に関する面談があり、それとは下期に
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回答者: 男性/ 出版営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界平均だと思います。昇給は大してないですが、評価が良ければ大きめのベ
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 42万円 0万円 60万円
年収 560万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は緩やかで、基本的には給与テーブルの枠組みの中での昇給になります。
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回答者: 男性/ シナリオプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与(調整給)があり、普通です。評価制度:上期、下期に査定面談があるの
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態はアルバイトですが有給休暇あり、社会保険完備、まずはテスター登
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には評価されるような業務を任される環境が無いため、結局は現場のリ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二開発事業本部ディビジョン3

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:正社員の場合はランク制度が導入されており、一定のリーダークラス以上に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年数回賞与年2回残業手当交通費全額支給在宅手当評価制度:どちらかと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:所属するプロジェクトにかかる比率がとても高いと思われる。評価制度:実力
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:全員で割るのでインセンティブはあまり期待できない。評価制度:目標設定シ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自身の年齢的に平均以上は貰えてる方だと思います評価制度:毎年良い評価を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 8万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は夏・冬の2回。会社の業績・部門評価・個人評価によって決まるが平均
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回答者: 男性/ リードアーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:退職金制度があります。賞与は春と冬にあります。評価制度:実力主義です。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 220万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:正社員は年1回の昇給。年収を15分し、給与が夏冬あわせて3分。評価制度
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は少なく、給与も決して高いとは言えない。手当はほとんどない。評価制
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回答者: 男性/ CGアーティスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:契約社員はかなり低いと思います。正社員になると、賞与が+されるのでどっ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 64万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:自己目標を立ててクリアしたか+賞与評価制度:ある程度実力があれば後は上
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 10万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に特徴はナシ。賞与は評価次第で変動する。評価制度:上期・下期に自身の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはランク性になっているため、ランクが上がっていかないとそこ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢で判断している。賞与は評価基準はなく上長の感覚で決まるのでリスクが
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に見受けられない評価制度:各部門各プロジェクトの評価と予算配分で給与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり長い時間働いている割に、給料はさほど多くないです。むしろ少ないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員で入るのはオススメできません。昇給率は毎年たかだか額面の2%程度
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安いです。他のゲーム会社や同程度の規模の企業と比較しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年ごとに変わる印象ではありますが、評価制度を良くしようという意識は感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部に余り力がなく、基本的に現場の声が強いので、入社時に説明されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給率がかなり悪いです。会社の業績がどんなに良くても、基本的に平均2~
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年給与は微増していきますし、賞与もあります。ただし賞与は前年度の売上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よっぽどのヘマをしない限り、給料が下がることはありません。ここに関して
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5ビジネスディビジョン

3.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 --万円 --万円 --万円
年収 504万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員が80%以上のため(自分もそう)、パフォーマンスボーナスが存在
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている点はひとつもありません。典型的なやりがい搾取の会社といっ
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株式会社スクウェア・エニックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
福利厚生:通勤手当、退職金制度はあります。他はしりません。オフィス環境:渋谷サク
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回答者: 男性/ リードアーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:退職金制度があります。賞与は春と冬にあります。評価制度:実力主義です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
大阪府大阪市生野区鶴橋3−4−6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:私は中途採用で入社しましたが、前の会社での役職や経験等を考慮... 続きを見る

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