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東海東京証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては男性に比べては働きやすい環境には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:育休や早帰り、時短勤務などの制度
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務の制度は整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすくは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:本社で子供がいる女性は、子供の体調による呼び出しでの休暇は取れ
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:子供の行事ごとに参加するために半休を取るなど、比較的融通のきく
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:営業員として働く場合、残業時間が非常に多いため家事・育児との両
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性登用には積極的ですが、家事も仕事も全力投球の所謂スーパーウ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性の数も多く、働きやすいと思います。評価において特に男女の優
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいると思う。休暇は事前申請しておけば取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:残業が多い訳ではなく、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:働きやすい。各種支
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいのかなと
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:ダイバーシティが浸透しており、女性管理職投与も多い。女性にとっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:新人の場合、女性は綺麗な寮を割り当てられる。また女性は営業成績
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:育休制度がしっかりしており、産休した先輩でも職場に復帰しており
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社だと感じる。産後復帰し、時短勤務で働いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性で不利と感じたことはないです。仕事ができれば子育てしながら
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:割と働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:成績が良ければ働きやすいと思う。人間関係がぐちゃぐちゃで男女関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:一般常識的な、女性の働きやすさでいうとそういった制度は整ってい
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:よくわからない。営業である以上は予算があるため、達成できなけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の支店長もいた。だが、ほぼほぼ男性の支店長が大半を占める。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性でも、課長や役員へと縦のキャリア形成や、営業から人事などの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは確かに感じる。ただ、逆に管理職はそこを意識し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性の積極的な採用や、産休育休等のサポートもしっかりしており環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はとても多い。力を特に入れていて、今後も増えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:もともと男性社会の業界ではあるが、最近は女性の採用にも積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきて役員にも積極的に登用されているように見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:多い反面、男性社員のモチベーションは少し下がっているよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:2年目までは比較的定時に帰ることができ働きやすいがお客様を持つ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:管理職比率や育休の取得には積
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかりしている。育休が終わったあとも時間短縮で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:育休、産休を取られてる方は多いと思います。そして復帰もさ
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