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東海東京証券株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東海東京証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1369件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海東京証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：成果主義な会社の方針のため時短で営業するのは厳しいと思う。とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：頑張って女性を進出させようとしている企業と思われるために

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：女性の管理職を増やすことに力をいれている。女性管理職で非常に優

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。出産、育休後も働いている人もいるが、内勤に多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

女性の働きやすさ:相当厳しいマネジメントが常態化しているので、耐えられるかどうか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：女性でも責任あるポジションを任せられることも多い。会社も女性の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休などは取りやすい雰囲気。時短で業務

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月19日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさには気をつけている会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：この会社の数少ない利点のひとつ。産休や育休については非常に理解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の育休などみ取りや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：女性であることが昇級・昇格に不利に作用することはまずない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍は会社として

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の働きやすさ：会社として推奨されてはいるが、収益のメインとなる営業はハードワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：逆に、無理矢理増やそうとしすぎて他の実力のある社員からは良くな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：多くの女性が上位のポストについているといっても、比率から

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

女性の働きやすさ:気が強く、キャリアウーマンになりたい方は男女差別されず扱われる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：女性の管理職が非常に多いと感じる。なので、女性だからといって上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：多くの女性が上位のポストについていいので、できる女性にと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさについては、全社を挙げて取り組んでおり、日々改

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：営業が出来すぎてしまうと、ずっと営業のまま働かないと行けない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短で働いている先輩がいた。女性が仕事を辞めたいと伝えると、内

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：営業の成績がいいと、ずっと営業の仕事をさせられているイメージが

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:女性の営業職を増やす取り組みをしております。女性管理職もこの５

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性の意見、習慣に沿った環境を構築する

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、営業としての仕事も実力が伴えば男女差なく評価さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宿支店/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多かったと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったが、営業職で活躍している女性の先輩もい

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:女性でも実力が有れば役職につける。男女差別はあまり感じられない

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとはしているがなかなか、ワークライフバラン

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:実力主義の会社なので、営業成績が良ければ、男女問わず昇進できる

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回答者：回答なし/ リテール営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多く、女性でも活躍できます。しかし子供がい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール営業/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年05月01日

女性の働きやすさ:女性管理職のを増やす、という目標を当時から持っていたため、女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月15日

女性の働きやすさ:女性も役員になるなど積極的に昇進している。また夜の誘いは多いの

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:よくも悪くも性別での差別は少ないよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:管理職もおり、特段嫌な点は

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会社名	東海東京証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.tokaitokyo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４−７−１ミッドランドスクエア１２Ｆ

従業員数	2281名
設立年	1929年
資本金	6000百万円
代表者	北川尚子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1177件)

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