Item: 株式会社東京日建設計
Rating: 4.3
Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

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性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年05月23日

働きがい：設計という業務を細分化し、特定のエキスパートを養成していく事とよい作品

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大規模プロジェクトばかりなのでとても良い刺激になる多くのこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員は、若手でプロジェクトを立ち上げたりな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えていくことが多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】普段の能力プラス、資格を取ることを求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司とのコミュニケーションはあまりとれて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今は全く違う目標に向かっていますが、資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月に2?3回の朝会や、四半期ごとの部の研修など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】事業者や、社外の人に努力を認められた時に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の成長に対しては、勉強会やプロジェク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】簡単ではないと思いますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極性と、貪欲さがとても必要だとかんじ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】CADのスキル、商談スキル、プレゼン

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会社名	株式会社東京日建設計
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８−３

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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