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サントリーホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ ラグビー事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属部署によるのかもしれませんが、意外とDX化が進んでいない?TeamsやOneNoteの活用が前職に比べるとあまりされていない気がしました。(個人の力量に任されている)
前職は全社的にTeams等の活用を推進していたので、そこは少しギャップを感じました。(まだメール文化)

回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 従業員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思った以上に
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に自由な業務設計が可能であるものの、求めら
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回答者: 女性/ 理系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属か希望どおり全く通らない。年次によって扱いが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもドメステ
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃は、個性ある関西企業だったが、組織も大
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の雰囲気は意外と薄く、かなりコンプライア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:グローバル企業を大々的に打ち出しているが、実際に社員が海
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは、入社前は、CMのイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職はエリート志向が強いので、とにかくやりづら
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
入社理由・入社後の印象:着任前に見た口コミでは「体育会系」とあったので心配でした
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回答者: 女性/ フィールド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:なによりもフィールドの基本を教え
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