Item: 株式会社創味食品
Rating: 3.8
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】先輩社員との同行で基本的な所はOJTに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：この会社は社内営業もキャリアアップには必須なので、いい意味で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：新卒で入って2年目で400万以上の年収がある中小企業は数少なく、5年目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数字、社内営業、この2点を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:必要な資格取得に関しては、会社負担でチャレンジさせて頂いてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】若手の時期は給料や待遇面は他社に比べ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は一斉無く、会社に入社して一ヶ月は先輩社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】もっと社会貢献できるような人間になりたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】良いアイディアや提案はと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】私が働いていた会社は、他人を蹴落として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】営業でお客様に信頼してもらって数字が上が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できると思う。社風は実績重視で競争意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】身に付く能力はコミュニケーション能力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】多少は感じられるが、ほとんどの社員は自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】得にありませんが、若手同士は情報交換は結構

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】サポートは得になく、自分から同行などをし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：成果報酬としての実入り大きく、賞与の比率が高く、月収は今一つであるが年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

成長・キャリア開発：知識の蓄積としては他社よりも深い部分にタッチすることが可能な

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口コミ投稿日：2016年12月13日

教育・研修：もともとOJT制度がないことに少々難を感じる。通信教育よりも新入社員

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口コミ投稿日：2016年12月13日

教育・研修：通信教育や業界内資格試験の費用を会社が見てくれることは非常にありがた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジできると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分が担当した地区の中で大きなユーザーがいたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】ユーザーへの飛び込みなど実施し、実際にPB商品とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】ノルマを達成してきた人に対しての裁量は大きくある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】高いノルマ設定が本当に困難でしたが、乗り越える為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】基本的に上層部での決定が全てなので、上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】あまり感じません。新商品などは上層部で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】食を動かす仕事ですので、社会に大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人ノルマが絶対的になってき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】高いノルマ設定がある分そのノルマを達成できた時には大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】基本的に賞与に大きく上

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成長・キャリア開発:仕事の進め方、社内の仕組みが昭和のまま。根性と精神論で業務を... 続きを見る

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成長・キャリア開発:事業多角化してるため、いろいろなことに携るチャンスがある。海... 続きを見る

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会社名	株式会社創味食品
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.somi.co.jp
所在地	京都府京都市伏見区横大路芝生２４−３

従業員数	286名
設立年	1949年
資本金	60百万円
代表者	山田佑樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(659件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1512件)

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