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株式会社ジャプロのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:事業の強みは、顧客管理アプリケーションの導入により、効率かつ革新的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休みがバラバラな場合もある。イベント現場は世間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
新規事業への取り組み:これまではイベントプロモーションの請負事業がメインだったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
福利厚生:新入社員(勤続1年未満)や現場社員を除けば、ある程度は融通の利く休暇ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:良い意味で自身に仕事を任せて戴けるので、良識の範囲内で自身の仕事の進め
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:クライアントは自分で取るしかないので、ある程度の成長はできる
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:なし(入社時の説明として家賃補助制度を売りとしていたが、説明なしに急遽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:人がいて成り立つ日々の業務において、やはり社員同士や登録スタッフと
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良く、やりたい仕事を上司にアピールしておけ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:新卒や業界未経験の方に対しては、マニュアルや先輩社員とのマン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:中途採用や新卒採用に問わず、個々の成長を望む社員も多くやる気や挑戦心次
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:土日働いた分は平日に振替休日を取れるが、忙し過ぎて取らない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:業界未経験からの中途採用も積極的に行っており、弊社のマネージャークラ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:・アルバイトレベルの業務(イベントの看板持ちや、
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:上位のクライアントからの発注から利益を抜いて派遣をする形態なので、イ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:・特になし。オフィス環境:・執務室とは別に、テレカンブースとミーティン
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回答者: 女性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとれるが、派閥がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:イベントプロモーション事業という事もあり、クライアントの要望に
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:基本的な研修は実施してくれますが、現場で学んでいくというスタ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は本当に仲が良く、社内でも会話が多く勤務後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1つ1つの仕事を正確・スピーディーに行う事で、新たな仕事やチ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:現在、女性の管理職がいるため機会と能力があれば登用されるかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:良い意味で仕事を任されるので、自身で考えて行動し結果を残すこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:研修に関しては最初の段階でしっかりと教わることができますが、教育に関
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 25万円 0万円 12万円
年収 312万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:ボーナスがない分基本給で補ってるイメージだか、昇給は難しいと思う評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は何人も登用されています。自身の配属部署にもよります
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特にこれといった昇給もなければ減給もない。評価制度:年功序列などは感じ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:福利厚生はないに等しいオフィス環境:一応本社と制作ルーム(サテライト)
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:基本的に体力を使う仕事のため、ライフイベントを経た後も続けてい
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:管理部門にも女性はいました。育休、産休の制度はあるけれども若い
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:住宅補助制度が社員への相談やアンケートなく突然無くなった福利厚生サービ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:制作部としてイベントの制作に関わりたかったが、チ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:売上数字が伸びていけば、自身の成長を感じられることがある。ま
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回答者: 女性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得できるようだが、実績はなし。働きにくいというこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月09日
社内制度:まだまだ規模の小さい会社なので制度として整っていない部分もある。 業務シ
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