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株式会社ジャプロのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修制度は期待しない方が良い。充実した研修があると言うよりは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:若い会社ゆえに教育制度が正直まだ整えられていない点が見受けられる。だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:正社員の平均年齢が若い為とても風通しが良く、割と社員通
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は必ず取るようにしてくれる。また土日も現場などに行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月09日
働きがい:20代の社員が多く皆がのびのびと仕事が出来ており働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:男女格差は無いと感じる。女性リーダーもいるし、女性社員が多いの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:基本的に会社全体も風通しが良いので女性にとって働きやすい会社で
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:会社としては大きいイベントが入ってくればそれに入ることができ良い経験に
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回答者: 男性/ イベントプロモーション事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、社内の半数は女性のためその面では働きやすいか
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回答者: 男性/ イベントプロモーション事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などのサポートは整っておらず、各々の自主性が求
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:男性も女性も同等であった性格のキツい女性がリーダーになるイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:社員同士が仲が良く、社内の雰囲気が良かったのでその点はとても良かったで
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
多様な働き方支援:リモートワークが可能なのは管理職程度で、副業は禁止されています
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベントの上流過程にはあま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:性別・年齢・立場限らず、風通し
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:・女性が働きにくくなるような要素
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:ごくごく一般的な内容になって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:努力は必要だが、成果に対する報酬が同業他社と比較すると高い。年齢に関係
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
仕事内容:仕事内容としては毎回良かったが、ジャプロの社員?か知りませんが、問題あ
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:案件単位で業務を行うため、勤務時間や休日休暇についてはある程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣という形で勤務 イベント系の仕事が多かった 勤務中の休みはあまり与えて
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 10万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どのような案件を受けるかによって給与が異なる。時給制・日給制の案件があ
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
オフィス環境:イベントスタッフの場合、各種案件先によって業務を行う場所が変わるた
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回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと、会社に関しては知っていたのでギャップは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パチンコや芸能関係のイベントなど幅広く関わることができるので社会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく色んな事をやらされるので、刺激はありますが、誰でも簡単に出来て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:ADやその上のD、または企業さんによって働く時の仕事量が全く違う。派遣
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:案件を通じて現場のスタッフ同士顔見知りが増え、違う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣でのアルバイトですが、様々なイベントなどの裏側を経験する事ができま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:お客様の目の前に立ち、役に立てること。また、何かの案内の際等、感謝され
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:多様な案件先で派遣スタッフとして様々なバックボーンのイベント
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:週に何回入るかは基本的に自分で決める事が出来る為、プライベートも考えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月03日
成長・キャリア開発:アルバイトだと、向き不向きはありますが、その日に集まった人た
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回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい。基本的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
福利厚生:交通費の支給がだいたい500円~なのでかなり少額。東京都内に住んでいた
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