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回答者：男性/ ネットワーク系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事の裁量権:裁量に関しては基本的に役職もちの方にあるため、はじめのうちは仕事内

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回答者：男性/ ネットワーク系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事を通して身につくスキル:配属場所によって変わるが、プログラムのコードに触れる

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回答者：男性/ ネットワーク系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがいを感じるポイント:社員数が少ないため部署の垣根を超えて一人一人の責任が重

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:AWSに力を入れているため、クラウド領域の業務を受け持つこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】立場によって違う。入社3年目くら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社側から能動的に、という

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お客様調整に対して、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】無理。基本的に、社長の意向とずれると修正

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】ばらばら。常駐していたり、持ち帰り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】制度としてはない。積極的になに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が指定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】全くない。個人的な付き合いというレベルでの仲良し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】全くない。基本給が低く、残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】これは分野によって目標として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】案件に紐づく知識やスキルに限定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社翌日からOJT

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代。以前は若いメンバが主体であった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。常に完璧を求められる。出来ないからとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】ほぼない。例外的に一度だけ決算賞与を受領

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得で給料アップなどはあったの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】多少はあったが基本は独学。ただ、や

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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１−５−１国際健康開発（ＩＨＤ）センター５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:業務都合をきちんとつければ研修にもどんどん参加させてくれます... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社

3.2

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

仕事の裁量権:あります。ポジションと仕事内容により裁量権を得られると思いま... 続きを見る

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グラビティ株式会社

2.9

東京都港区浜松町２−７−１５三電舎ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サーバーセキュリティセンター/ センター長

成長・キャリア開発:派遣先にて就業中の場合はキャリア成長は時間外で行わないといけ... 続きを見る

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株式会社ガイアックス

3.4

東京都千代田区平河町２丁目５－３ＮａｇａｔａｃｈｏＧＲＩＤ　１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ

2.7

東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー２５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【仕事の進め方】どちらかと言えば進めにくい。ノリや勢いでやる... 続きを見る

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株式会社シイエヌエス

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東京都渋谷区恵比寿南１−５−５ＪＲ恵比寿ビル９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社としては積極的に支援す... 続きを見る

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ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社

2.8

福岡県福岡市博多区吉塚本町１３−７９

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【達成感の大きさ】・プロジェクトのリリース時、お客様から感謝... 続きを見る

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会社名	株式会社オールワークス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.allworks.co.jp/
所在地	東京都台東区三ノ輪１−２８−１０丸嶋ビル４Ｆ

従業員数	12名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	伊藤拡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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