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テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 料金計算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
上司が良い人であれば過ごしやすい。
決まった仕事を淡々とこなすのみなので挑戦はありません。挑戦したい方は本社に異動ですかね。

組織体制・コミュニケーション:
契約社員から上司に意見を述べたり関わることはあまりない。正社員の方を通すので負担である。コミュニケーションも取れてはいるが忙しいので構ってられない。のでこちらも上司と話す方はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。男性は親会社からの出向社員のみです。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は年2回程度あったと思う。改善活動に加入したり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
組織体制・コミュニケーション:東京電力グループ会社であり、親会社からの出向社員が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:メンバー内で助け合う事が多く、また上長とは毎月面談
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回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦することはありません。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ データ入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:メンバーのみんな、担当エリアが違うだけで、同じ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:部署異動や、社員登用試験などもある為、挑戦する機会は多くあ
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回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン傾向で、下から言ったことも聞きはするけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:チームごとにお仕事をするのでコミュニケーションは多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:穏やかで品が良い会社だと思う。どちらかと言えば保守的だが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:上司に関しては基本的に東電からの出向者で構成されて
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:親会社が全てという感じ上役はほぼ親会社からの出向なので1年
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回答者: 回答なし/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:弊社は子会社ですが、親会社でお察しください。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:法令遵守の意識は非常に高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:1人の1日の業務量が多かったりすると、チームで仕事をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:封鎖的雰囲気だったので、あまり気軽に話せる雰囲気ではな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:色々と改善などをしていて、挑戦する機会はたくさんある組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2024年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談はしやすいですが、その後具体的に何か変わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:契約社員同士はわりと仲が良いですが、社員は変わった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。黙って親会社の言うことを聞くだけ。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 入力業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした感じでは無いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士意見が合っていない、配属されるチームによっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり取れます。社内でチャイムが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場なので、在籍期間が長い人の態度が大きいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:給料日が遅いです。また勤怠の入力を会社のパソコンからし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよりますが、上司の社員は部下の業務内容を全く理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:女性が9割です。基本は殺伐としています。女性特有の付き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:真面目な方が多く、派手すぎるような方はいません。仕事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:契約社員にも賞与があります。勤務年数を重ねると僅かです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:飲み会文化が未だにある古い体制の会社。体育会系?飲むの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:東京電力Gだけあり、昔ながらの会社。紙文化。飲み会も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:聞かないと教えてもらえない、明確なマニュアルがない、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社長が気さくなので、親身になって傾聴してくれる。但し、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:新規の仕事が入り頑張って覚えても、他の部署や他会社に業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の評価制度が曖昧と感じる。全て
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