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株式会社フラッグの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
181件株式会社フラッグの口コミ一覧ページです。株式会社フラッグで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フラッグへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月27日
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 371万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 371万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ Webプロモーションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 女性/ PRプロモーション部 Webプロモーションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ Webプロモーションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月06日
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 女性/ 宣伝/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 女性/ PRプロモーション部 Webプロモーションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ 法人営業部 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 映像ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フラッグの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
体育会系とはかけ離れていると思います。良くも悪くもドライ。
休日に召集されたりは無いですが、その分自分から付き合っていかないと人と仲良くなりにくいです。
在宅勤務が始まってからはさらに顕著になったので、会社の方からもコミュニケーションの機会を作ろうとしてくれていましたが、やっぱり根がドライなので難しいです。
社員同士の強いつながりが欲しい方には合わないと思います…。
当たり前だとは思いますが、セクハラパワハラ絶対NOな雰囲気です。
人事は常にハラスメントについて考えており、目を光らせています。
何か困ったことがあれば上司か人事にすぐ相談しやすいと感じます。
逆に、役職が上の方や年配の男性は部下の扱いに慎重になっていて、多方面への気遣いでストレスが多いかもしれないです。
組織体制・コミュニケーション：
私の立場だと業務で関わる少数の方としか関りが無いです。
個人的な趣味でゲームだったりスポーツだったりで集まったりもしますが、最近は機会が無くて空中分解しているような…。
コミュニケーションはほぼチャットツールで行いますので、オンラインのMTGでもない限り会話はありません。かなりドライです。
時々オンラインの座談会が開かれていて、社員の中から無作為に4名1組で1時間程雑談をする機会があります。
コロナ後で人数とても増えたので、名前も覚えてない方と話せる良い機会になっています。
ダイバーシティ・多様性：
男女比は半々か女性が多いくらい。人種や国籍、障害や宗教も特に問わないと思います。海外出身の方もおりますし、海外に移住している方もおります。
様々な視点が強みになると思うので、逆にいろんな方を雇いたいんじゃないかと…！
ハラスメント講習やバイアスについての講義など、社員の価値観にアップデートをかけてくれる積極的な動きがあります。
今の時代、老若男女問わず身に着けていないと困る事もありますので大事だと思います。