回答者： 男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本は勤務年数が増すごとに、基本給も昇給していきます。
基本給のほかに、毎月の頑張り具合や忙しかった月、その他仕事への貢献度等に対してクリエイティブフィーという名目で、追加で給料が増加することが多々あります。
評価制度：
20代でも40代でも意見を出し合う場では全く同等に扱われます。
また、その際20代の意見が通ることも多く、20代の若手と呼ばれる社員でも活躍できる場はあると思われます。
また、20代社員が中心となって、新たな事業（e-sportsやVR事業など）を起ち上げて、イベントの実施にまで結びつけています。
基本は勤務年数が増すごとに、基本給も昇給していきます。
基本給のほかに、毎月の頑張り具合や忙しかった月、その他仕事への貢献度等に対してクリエイティブフィーという名目で、追加で給料が増加することが多々あります。
評価制度：
20代でも40代でも意見を出し合う場では全く同等に扱われます。
また、その際20代の意見が通ることも多く、20代の若手と呼ばれる社員でも活躍できる場はあると思われます。
また、20代社員が中心となって、新たな事業（e-sportsやVR事業など）を起ち上げて、イベントの実施にまで結びつけています。