3.3

口コミ296件
年収・給与44件
求人0件
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口コミ(296件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(73件)

求人情報(0件)

株式会社オン・ザ・プラネットの平均年収は341万円、年収範囲は216～700万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社オン・ザ・プラネットで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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株式会社オン・ザ・プラネットの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
341万円	216~700万円	36人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収	341万円
回答者の年収範囲	216~700万円
回答者数	36人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	322万円（平均年齢26.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	323万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	311万円	500万円	15人
30~34歳	416万円	700万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社オン・ザ・プラネットの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
実力主義なのでもちろん成果を出せば賞与が与えられます。営業成績を争う大会も定期的にあるようなので、得意な人は同期と差をつけられます。事業部のトップクラスにもなるとかなりの額をもらっているようでした。

評価制度:
実力主義です。入社後少しすると新人で営業成績を争う大会が恒例行事のようです。今は知りませんが、私の在籍当時はそこであまりにも成果が出せないと他の事業部に飛ばされていました。ただ、飛ばされる前にノルマが課せられそれさえクリアできれば回避できます。うまくいっていない新人はきついと思います。

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回答者：男性/ コストコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	6万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:稼げる人は稼げるし、その人の結果次第で変わる。その分、残業など関係なし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブで高額を稼ぎたいと思っていても、基準が高すぎて中々労働に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:定量100%で明確な基準がある。取れば取っただけ、しっかり毎月の給料に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒の給与は他の会社よりかは少し多めだと思います。イベント等で成績が良

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	16万円	0万円	66万円

年収	264万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:完全に結果主義なので、誰かに気にられるとかではなく決められた数字以上を

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回答者：男性/ コストコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	6万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:成績を残しているものにはそれなりに給料が入るし、残さなければ基本給のま

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
505万円	40万円	0万円	20万円

年収	505万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:とにかく、基本給が少ない。賞与も雀の涙のようなもの。そこに不満をもつ社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
393万円	0万円	0万円	0万円

年収	393万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給は勤続年数が長いほど福利厚生によって増えていくので安心できる。ま

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	10万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:結果を出せば収入が増えます。ただ、結果がでなければいつまでも新卒と同じ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	1万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:完全歩合制です。私が在籍していたころは支店売上が悪い時期が重なり、責任

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回答者：女性/ コストコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は寸志程度。最近改善し少し増えたが納得は行かない。営業インセンティ

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職などはインセンティブなどあるのでいくらか給料は高いように思える。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義でインセンティブにしっかり反映される賞与はないものと思った方が

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回答者：女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	17万円	0万円	69万円

年収	276万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	69万円

給与制度:年功序列ではなく全くもっての成果主義評価制度:昇進や昇格、給与アップの

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	16万円	0万円	66万円

年収	264万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:基本給は新卒の中では決して多くはないが少ないないと思う。完全に実力主義

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回答者：男性/ リハテラス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	9万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	9万円

給与制度:店舗によりボーナス金額が違う。店舗業績によっても給料

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給18万程度でインセンティブがプラスされます。ただ、そもそもインセ

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回答者：女性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給に残業代、そしてそれぞれの成果に伴ってプラスされていく。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CC事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:勤続年数が長ければ色々貰える。評価制度:完全実力主義。結果を残せる自信

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:営業部は活躍すれば貰えます。介護の事業部は賞与は全然もらえません。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与面は人によって様々です。最初から稼げる人は少ないので一年目はボーナ

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回答者：男性/ コストコンサルタント事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:実力次第で給料があがる評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義で頑張れば頑張った分だけ反映される仕組み。新卒で入っても結果を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	0万円	--万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社しましたが、一年目はコロナ禍で営業現場にもなかなか出られず、研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサル/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給だけで新卒だと手取りで18万程度てわす。しかしインセンティブがあ

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
226万円	--万円	--万円	--万円

年収	226万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は基本役職に就く以外はありませんでした。賞与は会社からの評価によっ

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回答者：女性/ エネルギーコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	4万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力成果主義なので、頑張ったら頑張った分だけ帰ってはくる。評価制度:完

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：介護事業部の働いていました介護事業部の人事採用が上手くいってないようで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：創業11年目を迎え、徐々に環境は整ってきていることもあり、ワークライフ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料はもらえる方だと思う。ただ、年間休日も少ないので割には合わないかも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本給＋インセンティブ（毎月）社内コンテストでの報奨金責任者であっても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全ては成績で判断される。成績が取れなければ入社1ヶ月で部署移動や事業者

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果次第でどんどん昇給する。成果主義。成果が上がらなければ給料も低くな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:年に2回査定だった思いますが、定かではありません。係員であれば、

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株式会社オン・ザ・プラネットの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ コストコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

福利厚生:退職金はない。社宅があり、基本的に会社の近くに住まわされる。(帰りが遅

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

福利厚生:退職金はなし。住宅手当もなし。勤続が長ければ与えられる

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その他・その他

回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年齢給プラス業績に応じて上げてもらっていると思います。... 続きを見る

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株式会社テイスターの年収・給与

2.7

愛知県名古屋市北区清水３−１６−２０

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:通勤手当がしっかり貰えるところは良い。マイカーや自転車で通勤... 続きを見る

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ＨＲクラウド株式会社の年収・給与

4.1

東京都千代田区神田神保町２−５−３北沢ビル８Ｆ−Ａ

その他・その他

回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒だと1年目は30時間の見込み残業で21万、半年経つと2万... 続きを見る

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東武鉄道株式会社の年収・給与

2.7

東京都墨田区押上２−１８−１２

その他・その他

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:課長補佐までは、ほぼ横並びでの昇進。きちんと仕事していれば課... 続きを見る

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株式会社エクストリンクの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:勤務時間と基本給が合ってない12時間勤務の店舗に入ったら、時... 続きを見る

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株式会社ＪＵＴＪＯＹの年収・給与

4.4

東京都渋谷区神南１−２０−２第一清水ビル４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給考査が年に1回あり、実績に応じて評価して頂き、思ったより... 続きを見る

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キンコーズ・ジャパン株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング２７Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】売り上げ達成率と、個人目標と、... 続きを見る

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会社名	株式会社オン・ザ・プラネット
業界	その他（その他）
URL	https://o-t-p.co.jp/company
所在地	東京都町田市南成瀬１−２−２ＯＳＪ成瀬ビル３０１

従業員数	453名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	小谷武也
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オン・ザ・プラネットの平均年収は341万円、年収範囲は216～700万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社オン・ザ・プラネットで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	322万円（平均年齢26.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	323万円（平均年齢30.0歳）

株式会社オン・ザ・プラネットの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社オン・ザ・プラネットの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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