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株式会社SFIDA Xの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:面談などを通して、今の自分にできていることと出来ていないこと
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:提案だけで営業を取るのではなく、人として気に入ってもらえる営
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
働きがい:上を目指す人が評価されていく世界なので、社風が会う人はとことん成長でき
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありよかった。働きがい:決裁者と直に会話ができ
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口コミ投稿日:2015年09月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:上司からの指導は時に厳しいものがありますが、それが受注に結びついた時に
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口コミ投稿日:2015年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:最近は責任のある業務も任されるようになり、今まで以上に自分で優先順位を
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口コミ投稿日:2015年08月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月25日
成長・キャリア開発:若い社員が多く、意欲が高い人が多い。頑張れば年収もポジション
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は毎日の日課で、1日1時間は研修の時間がある。モチベーションアッ
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口コミ投稿日:2015年08月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月25日
働きがい:今の時代、HPがなかったり良いものでなかったりすることによる影響がでか
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口コミ投稿日:2015年08月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月25日
教育・研修:最初にWebなど業界のことについては教えてくれる。また、知識うんぬん
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口コミ投稿日:2015年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:事務ですがお客様と直接やり取りをする業務が多く、お客様お一人お一人にご
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して1年目で月給100万を超える人はけっこういるらしい。全て結果次
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
教育・研修:カリキュラムの確立に関して、統計を元に、より明確な基盤の確立が必要不
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口コミ投稿日:2015年09月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
教育・研修:決められた研修だけでなく、その都度状況や成長レベルに合わせた柔軟な研
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口コミ投稿日:2015年08月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
成長・キャリア開発:自分の限界を決めずに常に上を目指して全力でやっていける職場で
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
成長・キャリア開発:年齢や学歴にとらわれることなく、成果に対して明確に評価される
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
働きがい:結果を出している人にはやりがいはあるが、やりがいを見つける前に辞めてし
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
教育・研修:教育や指導が丁寧で、ビジネスマナーなど社会に出て大切な基本をしっかり
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
働きがい:結果主義なのできちんと評価していただけるので、自分のやりたいことにも挑
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
成長・キャリア開発:全ての矢印を自分に向けるという考えのもとで、自分を見つめ直す
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
教育・研修:価値観が高い人が多いため、WEB知識や営業能力だけでなく、精神論も学
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口コミ投稿日:2015年09月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:お客さんと契約できたときに自分の成長と、次もがんばろうという向上心がも
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
教育・研修:気軽に質問できる環境ですが、研修の時間を規則的にとれ
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
成長・キャリア開発:自分の成長とともに様々なことに携わり、任
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
働きがい:年齢や社歴に関係なく評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人でした。ただ、アポイントを取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人です。ただ、エリアでの目標数値
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