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口コミ投稿日：2016年09月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日
成長・キャリア開発：エンドユーザの仕事ができるので、上流の仕事や自分の考えで設計
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口コミ投稿日：2016年09月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日
成長・キャリア開発：社員個人個人の意欲に依存している様
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口コミ投稿日：2017年02月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年02月21日
働きがい：給与には見込み残業手当(一般20h、管理職60h)が含まれますが給与は
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口コミ投稿日：2017年02月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年02月21日
働きがい：福利厚生として社会保険、微々たるものですが退職金制度はあります。また、
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口コミ投稿日：2017年02月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年02月21日
成長・キャリア開発：業務の中で上の人間が下の人間に直接知識や技術を教える風習はあ
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口コミ投稿日：2017年02月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年02月21日
教育・研修：小さい子どもを持っている女性社員を優先的に社内勤務にアサインする風潮
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エレクス株式会社のカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)
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