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株式会社広真アドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社広真アドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社広真アドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:ガツガツ働いて上を目指そう、ワークライフバランスなんて関係な

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

仕事を通して身につくスキル:広告や印刷の知識が増える。スキルとしてはコンスタント

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがいを感じるポイント:お客様と話して、相手から要望が聞けたとき。契約がとれれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:頑張りを評価してもらえて、新しい物事にチャレンジ出来るので、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：一人ひとりが責任をもって取り組む姿勢が一番大切です。周りもアップアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修はほぼない。教える側の社員がいないからだ。経験のあるわずか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：時間に対して非常にルーズです。採用面接に来た来訪者を30分待たせるのは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：あっても媒体紹介くらいでした。それから社会人としての意識改革のような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社会人マナーは結構ためになった。しかし、教育ましてや研修などないに等

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修がろくにないのに働かせます。さらに新人１年目は上司の許可がないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく自分で考えられることが求められる人からの指示は出なく、社長から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：対クライアントとの仕事は非常にやりがいがある。社内のリソースはほぼ無い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：勉強させてくれる時間はありません。無理矢理仕事を押し付けられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：任せられる仕事も多く裁量があります。ただし、その分勤務時間が長く過酷で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修の担当が忙しいようで２週間やる予定だったのを3日くらいで内容が途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく「きつい」の一言だが、少数精鋭のため、仕事の進め方は

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会社名	株式会社広真アド
業界	その他（その他）
URL	https://www.koshin-ad.com/
所在地	東京都新宿区高田馬場４−３−１２アルク高田馬場ビル４Ｆ

従業員数	20名
設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	真下富雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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