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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 本社業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:
全社的に女性が少ないこと、また結婚出産経験のあるプロパー社員が上の世代にほとんどいないのでその点でワークライフバランス両立はしにくい。

残業ありきで仕事を進めねばならないため、時短勤務などすると前線の業務につきにくい

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性でも営業成績しだいでは管理職になることはできます。残業も上
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:部署によると思われるが女性であるために機会を奪われることはあり
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:近年女性管理者は増えてきている。これまでは年齢で昇格させてもら
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:男女についてはそこまで意識することはありません。女性の管理職が
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回答者: 男性/ CC部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職層

3.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:特段進んでいるわけではないが、業界対比ではそこまで劣後している
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回答者: 男性/ リスク統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでいる。休暇も撮りやす
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしていて福利厚生に
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、お休みは比較的取り
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと
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回答者: 男性/ ウェルスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あ
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回答者: 男性/ アシスタント・ヴァイスプレジデント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ ウェルス部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:管理職を増やしたいという流れは感じられるが、結婚したばかりの女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:基本女性だからといったような差別などはない。一方でこれはどの企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:時間休など休暇の取得率はよい方だと思います。他の大手証券会社に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたとは思うし、産休育休もしっかり取りその
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては証券会社の中でも働きやすい環境。特に育児休暇や産
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回答者: 男性/ ストラクチャリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性も有能な方は管理職に上がっており、働きやす
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回答者: 男性/ ストラクチャリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。女性の上司も
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 証券部門

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:近年はたらきやささが見えて
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人支援部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。管理職はまだまだ男性が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性は昇進しやすいとおもう。産休育休も取りやすい。営業は厳しく
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育児休暇を男性でも取れるのでかなり進んでいます。女性は育休明け
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回答者: 男性/ IB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:そもそも業界として女性が少ないためあまり参考にはならないが、そ
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性活躍の場も与えられていて、そのような会議等も開催され、全国
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ 部長代理

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の昇格も比率を意識しているのか増えている、産休・育休はしっ
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回答者: 男性/ 副参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 〇〇

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:産休を取る人も増えてきており部署によるものの働きやすさは改善傾
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回答者: 男性/ 証券会社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:パワハラモラハラにはとても厳しいので
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:時短制度ありで働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:本社、支店によりバ
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回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は高いと思う。必要な方はきっちり取っている印象
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:男性・情勢の区別なく、できる人には積極的に大きな仕事。重要な仕
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい文化です。女性もバリバリ働いているように感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の休暇(産休・育休)などを含めてかなり働きやすいと思います
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