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ＥＹＪａｐａｎ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:組織が大き過ぎて部署を跨ぐコミュニケーションは正直
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 女性/ cbs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
企業カルチャー・社風:中途採用が活躍できる場所です。自分からやりがいややりたいこ
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:実績をあげ評価されれば年齢に関係なく昇格する。事業領域的に
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口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ess/ アシスタントディレクター

3.5
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:部署によるが、比較的風通しはよいと思われる。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 人事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はなれ合いし過ぎず、トラブルもなく淡々と業
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口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月24日
企業カルチャー・社風:穏やかで感じの良い方が多いですが、情報共有がしっかりできて
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口コミ投稿日：2025年02月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年02月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的にリモートなので組織感の交流はほぼオンライン
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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
企業カルチャー・社風:本当に年功序列組織体制・コミュニケーション:部によって違う
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 女性/ BCS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月19日
企業カルチャー・社風:体育会系とは真逆をいく、優しく理性的な人が多い。従業員数が
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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月15日
ダイバーシティ・多様性:組織として多様性をアピールしているが表面的で、現場で混乱
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