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株式会社グッドラック・コーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月11日
成長性・将来性:チャペル・商品のクオリティが高い。パンフレットやHP、サンプルア
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:不満がない。給料がまあまあ良いではないでしょうか。評価制度:不満ない給
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいたり、女性が活躍できる会社だと思います。ママさ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:前向きな社風で楽しい雰囲気だが、常識がずれている人も一定数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回評価があるが、フィードバックはもらえない。結果は結果と言った形で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:これからよくなる会社だと思いますが、現状はまだまだベンチャー気質が
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性は多いのはたらきやすいと感じる。産休、育休なども取りやすく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断はある。年に1回40歳以上が人間
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性が活躍する会社。プランナー、ドレスコーディネーターも女性が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:キャリアアップをすれば同業界では稼げる方ではないかと思う。が、そもそも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:上期下期と2回評価する機会があり、しっかり目標達成して上司から評価され
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:実績をつくり、上司に認められれば部署の変更も可能。プランナー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の人間は土日休みで休みは比較的とりやすい環境であった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月03日
成長性・将来性:世界的なブランドホテルと提携しているので会社の将来性があり、安心
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多く、休日出勤している社員もいた。お昼ご飯を食
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
働きがい:社員同士は仲が良く上席などとも話しやすい環境なので、仕事はしやすかった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅補助などはなし、福利孤高性はあまり充実していないオフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:営業の勤務は、シフト制で、法人営業であっても、イベントなどで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業は、獲得に応じて一定基準を満たすと給与が上がる。評価制度:基本プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:住宅手当のが適用になるのはかなり住居地を絞られるため、実際はほとんど使
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しにくい多様な働き方支援:働き方に対する多様性はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:ママさん世代となっても役職を持ち活躍されてる方は多いです。営業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い組織かと思ったが意外とそうでもない。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブが入る挙式費用の数%分がインセンティブとなり、ト
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:正直部署によって波があります。本人の容量にもよりますが。休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:成果主義の色が強い為、ライフワークバランスを重視したい人、長くキャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、管理職も女性が多いです時短スタッフもおり
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回答者: 回答なし/ ウェディング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:ウエディング業界なので、長く働くのは厳しい。色んな場所や店舗が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発本部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:リゾートウェディング業界No2なので、伸び代はあると思いますが、コロ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の弱み:コロナ禍で明白となったが、海外のリゾートウェディングが主力事業である
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:ウエディング業界なので女性が多く、活躍している。成績重視なので
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はしにくい、半期に1度の目標達成理率によって賞与・昇給が決定される
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので、そういった意味では働きやすいと思いますが、男女
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:とにかく行動するという社風。コロナにより少数精鋭となり業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の弱み:コロナ禍の影響があるため、コロナが終息すれば、問題ないが終息しない場
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