口コミ2190件
年収・給与288件
求人1件
フォロー数750人

株式会社LITALICOの平均年収は379万円、年収範囲は240～650万円です（174人の正社員の回答）。

株式会社LITALICOで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを288件掲載中。

株式会社LITALICOの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
379万円	240~650万円	174人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	379万円
回答者の年収範囲	240~650万円
回答者数	174人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢29.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	360万円（平均年齢31.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	319万円（平均年齢25.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	362万円	500万円	47人
30~34歳	387万円	900万円	52人
35~39歳	396万円	800万円	26人
40~44歳	506万円	1000万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社LITALICOの口コミを探す

回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与をもらうための目標が事業部で決められているが、教室や地域の状況に関わらず統一なので利用者数が少ないと未達成になったり、1人当たりの業務量が多すぎて残業が増えると未達成になったりと、目標が不相応だと感じました。そのためモチベーションにならず、スタッフ間の足枷のようになっていました。

評価制度:
飛び級や昇給チャレンジ制度がありますが、大量の課題を1つでもこぼさずに取り組まないといけないため、チームの中心で様々な業務をこなしている人ほど課題に取り組む時間が作れず昇給チャレンジに参加できず、課題に割く時間が取れる人だけが昇給していきます。
そのためタスクをたくさん抱えている中堅層の昇給がかなりハードルが高く辞めていく印象です。チームのほとんどが2年目と今年入社した新人という教室が多いです。

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	41200万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	41200万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスは教室評価によるため配属教室の運によると思う。自治体ごとに児童

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は年2回。チーム評価から付けられる個人評価で金額が決定する。評価を

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	10万円	41万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	41万円

給与制度:半期ごとのチームのMBO目標評価をベースとして、個人の交換度合いに応じ

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回答者：女性/ 就労移行支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	0万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:中途入社だったからか、1回分の賞与は5万円程度だった。昇給に関しては、

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:仕事量に合ったお給料ではない。等級試験を受けない限り、お給料の額はほぼ

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回答者：女性/ ワークス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス

4.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一般的には低いです。しかし、福祉業界では良い方だと思います。資格があっ

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年2回、拠点の評価と個人の評価の両方で決定される。給与は新卒の中

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:独自の昇進試験は入社6ヶ月以降なら誰でも受けられるシステムになっている

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 児童指導員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与について。一年目は、1ヶ月分の給与/年。二年目になると、2ヶ月分の

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回答者：女性/ 療育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 指導員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:等級で給料が決まっている。家賃補助はない。交通費は5万まで支給。ボーナ

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	34万円	6万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:この業界にしてはまぁまぁ高いような気がする。評価制度はあるが、利用者が

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	4万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ボーナスが個人評価ではなく教室評価。そのため教室としての評価が一律個々

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	160万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:等級と半期ごとの5段階の評価。評価制度:実力主義。5段階評価の4以上が

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与や賞与は等級によって異なる。評価制度:チーム評価と個人評価に分かれ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は年2回支給されるが、額は少ない昇給は教室状況によるため、昇給しに

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあるが、昇給額が低い通勤手当は出る賞与もあるが、等級による。評価

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義で、在籍年数に関係なく努力すればするだけ昇進への道が開きます。

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 児童発達支援事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、各自が目指すライン上の等級制度となっている。一定以上の評価を連

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	55万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:管理職に限らず、各役割ごとの等級が設けられており、一定まではみな同じ等

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	7万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はしづらい。等級試験を受けて合格する必要があるが、日々のタスクが多

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与が全然ない。ハードな業務やあらゆるスケジュールの調整があるが、あま

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	25万円	0万円	25万円

年収	325万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:等級制度により等級が上がらなければ給与が上がらない。昇給するスタッフが

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人事制度を見直し、評価の中に残業時間も加わった。人件費を調整してボーナ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 保育士

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒の給与は周りよりも高く、ある程度満足できています。ボーナスは数年前

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LITALICOワークス

4.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:数年前に給与形態に変化があり、給与の支払いが当月払いになったため、中途

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回答者：女性/ 児童発達指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:配属先でのチーム評価がありました。残業が月20時間を超えたり、集客率な

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回答者：女性/ 児童指導員、保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援部/ 児童指導員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	25万円	0万円	35万円

年収	325万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:各拠点ごとの評価に基づいて査定が行われるため、個人の努力だけでは昇給し

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回答者：女性/ 児童発達支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	0万円	0万円	0万円

年収	325万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回、家賃補助の手当は出ないが、代わりにライフプラン手当という

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回答者：男性/ メディア＆ソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	1万円	0万円	7万円

年収	30万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:最低限あり、昇給すると25万程度あがるが課題的なものも多く上がりにくい

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回答者：女性/ ジョブコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇格試験に合格すれば、給料はあがる仕組みにはなっているが、さほど高い金

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	5万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点:評価に関しては数値での達成だけではなく、そこに至るまでの家庭

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回答者：女性/ 就労移行支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:頑張れば頑張るほど給与がぐっと上がる会社ではありません。1年頑張って良

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:等級制度があり、社員の評価だけではなく事業所の評価が賞与に大きく関わる為勤

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	5万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

賞与:当月の25日に振り込みで支払いがある。残業に関しては翌月に上乗せで換算され

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社LITALICOの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に目立った特徴はありません。新卒の初任給はかなり高めですが、上がりに

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株式会社LITALICOの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス、退職金は出ません。家族を養う立場にある人、長く働いていくつも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：どんどん新規開設していますが、人手不足なようです。経験が長くなると1人

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会社名	株式会社LITALICO
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://litalico.co.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ

従業員数	1924名
連結従業員数	1962名
設立年	2005年
代表者	長谷川　敦弥
上場年	2016年
平均年収	390万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社LITALICOの平均年収は379万円、年収範囲は240～650万円です（174人の正社員の回答）。

株式会社LITALICOで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを288件掲載中。

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2190件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢29.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	360万円（平均年齢31.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	319万円（平均年齢25.4歳）

株式会社LITALICOの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社LITALICOの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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