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株式会社ボードルアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:CCNAを絶対に取るように勧められる。勉強に力を入れさせても
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格は入社前に取らされます。CCNAを取得したらどんどん新し
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二技術部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていると思うので、長期的なことを考えれば
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:未経験者向けの研修体制は比較的整っていた。実機研修や資格取得
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:資格で毎月の給料が上がるので、モチベーションにはなるかも。勉
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年03月07日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思います。ただ、教えてくれる側の社員の
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:資格の研修は結構充実してる印象。基本資格取得手当もあり、カレ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はある。働きがい:全くの未経験でも、任せて
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得についての研修などは、ある程度充実していると感じる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:傾向と対策で資格取得を支援している。実務で活用できるかは取得
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:採用しているほとんどが未経験のため、未経験から成長させる環境
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得の研修はしっかりしていると思う。しかし、業務後に自社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修に関しては基本的にかなり手厚いと思います。た
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:手当はあります。が従業員が若く技術力が他社には劣るため、質の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得するための制度は充実しているがその資格が仕事で活かさ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:プロジェクトが基本営業に決められてしまう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:勤務時間外に実機等の研
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得推奨しているが、自社のプログラムに沿って取得しないと
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回答者: 男性/ ネットワーク監視運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得は会社側で促してくれます。基本的に受験費も負担してく
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:未経験からエンジニアになるための研修は少しある。基本は資格を
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格を取れると言う意味では成長の場がある。働きがい:資格取得
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては会社全体でサポートしてくれる。特にCCNA
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:ゆっくりとキャリアアップを目指した
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修制度は充実し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的で、会社から指定された資格(CCNAなど)
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:一年目から研修制度が整っているため成長を感じやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:受かれば受験料は会社負担で尚且つお給料も上がります。働きがい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:ある程度の資格を取るまでの流れは作られているが、そこで学び得
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得のために勉強会や資料を作成してくれるので資格は比較的
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:資格の取得はしやすい。フォローも手厚い。資格を取るだけでなく
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:先輩と資格勉強をしたりできます。取り敢えず資格を取得し、その
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:6年すればある程度の知識はつく。そこからいかに自分の自己研鑽
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:資格を取るための研修がある。成長意欲がある人には、しっかり対
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:資格研修や、支援制度が整っているので、難しい資格も取得可能だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修には力をい
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