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株式会社ボードルアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得の制度が整っているなと感じます。資格マラソンと呼ばれ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:IT未経験の方にとって、初めの一歩を踏み出すには良い成長がで
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートは手厚い。過去問を複数用意してくれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援は手厚いがそれを活かす仕事には着けない。働きがい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:常駐先によって得られるスキルは違います。年数を重ねると希望し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
働きがい:運用や監視が多いが、設計、構築のフェーズも若いうちから経験することがで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:かなり人による。支援制度はないため、入社後研修などでいかに自
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:エンジニアのスタートを決めるにはかなりの好環境でした。私自身
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:新卒は入社前にCCNAを取るための研修があり、未経験でも問題
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:ITの下知識がつくこと。運用監視・ヘルプデスクから下積みが始
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:まずはサポートデスクなど難易度の低い現場に配属され、数年後に
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:最初に配属された現場でがんばって、その後どうしていきたいのか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:サポートがあるので資格はとれます。働きがい:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートはしっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:暗記が得意な人には良い勉強会を実施ているのではないかと思う。ただ資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
働きがい:個人に任せられる仕事のレベルとしては低い。診察でこの会社に行くのはやめ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長・キャリア開発:人によって分かれると思いますが、プロジェクトを変わるのが早い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:教育に力を入れている会社です。先輩がマンツーマンで指導してくれるので
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:業界未経験からの最初の入口としては入りやすさや資格取得の観点
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:働きがいは特に見当たらない。決まった作業をただこなすだけなの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月04日
成長・キャリア開発:成長している会社なので、社員も成長意欲に溢れた人が多くとても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:全員業界経験がない中でのスタートで採用をしているので、研修、教育体制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:まだ若い会社なので歴史のある会社に比べれば古い知識などを調べる際には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:最近帰社してないから分からないけど、基本的な社会人としてのマナーは養
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:派遣先を選べないのが少しマイナス。やりたいことがある人は2、3年後にや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:先輩に対しての態度が統一して良くなれば。特に新卒ですね。同期同士で仲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:いろいろな仕事をやりたい人には向いてます。1つの物事を長く続けて行けな
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが微々たるもの。新人は入社してすぐにCCN
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:新卒や中途でIT未経験の人が手に職を付けるにはいい環境だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じないで、ただ何も考えずにお金を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:人と人との繋がりを通じて、〇〇が達成できた!という充実感を味わいたい方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:スキルや知識、コミュニケーション能力が乏しい人は、現場の人からも好か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:毎日の業務に欠かせない情報や知識を取り入れようと、参考書やイ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:客先常駐ではありますが、現場次第ではリーダー業務等経験するた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ほとんどの社員が未経験入社であるが、教育体制がしっかりしてい
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