3.4

口コミ2348件
年収・給与319件
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口コミ(2348件)

年収・給与(319件)

女性の口コミ(457件)

求人情報(0件)

ＳＣＳＫ株式会社の平均年収は581万円、年収範囲は300～1110万円です（222人の正社員の回答）。

ＳＣＳＫ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを319件掲載中。

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ＳＣＳＫ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
581万円	300~1110万円	222人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	581万円
回答者の年収範囲	300~1110万円
回答者数	222人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	587万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢42.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	577万円（平均年齢34.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	498万円	650万円	89人
30~34歳	547万円	750万円	24人
35~39歳	638万円	900万円	22人
40~44歳	677万円	1100万円	21人
45~49歳	758万円	1000万円	23人
50~54歳	718万円	1300万円	12人
60歳以上	615万円	920万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

ＳＣＳＫ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
基本給に加えて能力や実績、貢献度に応じた評価に基づく賞与や各種手当が支給される構造を持っています。
２回（夏季と冬の季節）の賞与支給があります。
また役職手当、時間外労働手当、家族手当などがある

評価制度:
黒人の目標達成度、業務遂行能力、チームへの貢献度などを総合的に評価することで、公正かつ透明性のあるキャリアアップを支援することを目指しています。
１年に１度に目標管理MBOに基づく評価面談を行い、その結果を給与や昇進に反映させるシステムを採用しています。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収は高くもなく、低くもない。のんびりと働きたい人にとっては良いが、稼

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	50万円	0万円	160万円

年収	760万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をとってもあま

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	7万円	66万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	66万円

給与制度:入社4年目までは総合職扱いのため、業務でリーダーポジションを任されても

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ERP事業本部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:専門職のため新卒でも給料が良いです評価制度:現在のキャリアプログラムだ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回評価制度:総合職→基幹職と職種があり、昇格は

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回答者：女性/ セキュリティ運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	80万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現在の会社では、募集要項に記載されていた年収に関して、特に不満はありま

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モビリティ/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	47万円	4万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇格すると給与が大きく上がるが、同一の等級だとそこまで大きくは上がらな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワークセキュリティ事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	35万円	0万円	60万円

年収	470万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は高いが、ボーナスは低く年間でみるとそこまで高くないのが罠評価制

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給は評価制度に依存すると言える。近年の評価制度は資格等を取得すること

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回、在宅手当ももらえます。基本給を上げようという姿勢がみられ

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	44万円	0万円	177万円

年収	710万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	177万円

給与制度:給与テーブルが公開されているので、どの職位がどのくらいもらえるか、また

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	5万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新入社員の給与は高いが、入社4年後に再格付されてからは裁量労働をいい事

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回答者：男性/ 管理系技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

モデル年収:評価のこともあるが毎年5千円程度は昇給している。手当は役職手当はわか

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:私自身に関して言えば、頑張っても頑張らなくてもさほど差はなく、たいして

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:等級が上がるごとに給与もあがる。賞与は年2回。評価制度:目立った成果無

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
434万円	31万円	0万円	62万円

年収	434万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:1年目から額面31万、手取り26万前後を貰える。賞与を含めると年収は4

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若手のうちは残業がある程度多い人は稼げる。ただし5年目くらいから裁量労

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒生は学部生と比

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はあるが、すくない。住宅手当はなく基本給を高くしている。通勤手当は

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	920万円	0万円	0万円

年収	920万円
月給（総額）	920万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:標準考課では昇格昇給がないため若年層以外は給与が停滞しやすい。昇格昇給

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	0万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:新卒社員は4年間「総合職」であり、5年目で一律「基幹職」に「再格付け」

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業/ SE

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	5万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は競合他社に比べると低いです。その分、ライフワークバランスは取りや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給はそこそこいいが、賞与はそこまでよくない。住宅手当などがないため、

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:グレードと給与テーブルが公開されていて、評価でグレードがあがります。評

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	5万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒4年目まで横並びであり、昇級幅は少ないです。月給としてみたら高く映

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	5万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒4年目まで横並びであり、昇給幅は少ないです。月給としてみたら高く映

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給テーブルなどは公開されており、透明性が高いと感じる。他社と比べて、

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大手sierの中ではあまり高くないイメージ。賞与は高くないが、月給は高

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業事業G

3.1

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	50万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職、等級に基づいて給与が決定します。評価や専門性認定制度などに基づい

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:市場の動向をみながら、制度を変えようとチャレンジしている。20代　30

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:評価制度が変わってから若手でも高めの年収がもらえるようになりました。ま

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒だと他社と比べ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年俸制で、月々分割して支給される。賞与は年2回。シニア正社員制度がある

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列で上がっていく印象。30代後半の課長職で800万ほど。SIer

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ＳＣＳＫ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新人でも最初から、しっかりとボーナスを貰えた。初任給は高く、他業界と比

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が高い。サービス残業にうるさく、1分単位での残業代がもらえる。3

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ＳＣＳＫ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

福利厚生:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険などの日本の法律に基づく基本

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月31日

福利厚生:派遣社員には退職金、財形貯蓄、ストックオプションは無し。オフィス環境:

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会社名	ＳＣＳＫ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント

従業員数	8470名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21285百万円
代表者	當麻隆昭
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

ＳＣＳＫ株式会社の平均年収は581万円、年収範囲は300～1110万円です（222人の正社員の回答）。

ＳＣＳＫ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを319件掲載中。

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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	587万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢42.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	577万円（平均年齢34.8歳）

ＳＣＳＫ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＳＣＳＫ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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