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髙松建設株式会社の口コミ一覧ページです。髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを671件掲載中。エンゲージ会社の評判は、髙松建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

福利厚生:社員寮があるので、新卒の方でも十分に暮らせる。通勤手当も会社に申請すれ

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

勤務時間・休日休暇:残業をしない文化があります。現場でも通常時は7時から8時には

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回答者：男性/ 施工技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

女性の働きやすさ:建設現場、内勤でも女性は働きやすくなってきていると思います。社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月01日

勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。休日出勤もイベントがある時だけである。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:入社前に必要な資格は特になく、入社後にFP、宅建の取得を勧め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時退社を推奨しており、帰りにくい雰囲気などはない

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回答者：男性/ ゼネコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月06日

成長・キャリア開発:宅建を取ると受験料は出してくれる(取得した場合のみ)働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

福利厚生:交通費は全額支給。独身者は寮に月額3〜4万程度で住むことができる。オフ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

事業の強み:これから人口が減っていく日本で何処までこのスタイルが貫き通せるか疑問

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	25万円	0万円	380万円

年収	680万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:インセンティブの割合が高い分、契約が取れないとボーナスは期待できない。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:休みは多く、残業時間も少ないので、ワークライフバランスはとり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

福利厚生:入社時は1時間半以上通勤時間がかかる場合は入寮。家賃手当は半分あるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:部署によって会社が違うという感じです。どの部署に配属される

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与については他社と比べていいほうだと思います。ただ、残業代の上限が決

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

1.2

口コミ投稿日：2024年05月05日

勤務時間・休日休暇:基本的には休みは取りやすい環境ですが、人によっては平気で休日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月09日

企業カルチャー・社風:良く言えば伝統的、悪く言えば古い社風。飛び込み営業で培って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:縦割り文化の為、部門間の風通しは悪い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:忍耐力とコミュニケーション能力がつきます。また、建築の知識も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

福利厚生:企業型確定拠出年金制度を2022年から始めました。基本的なものは完備し

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	0万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:毎年昇給していきます。住宅手当等はありません。賞与比率がかなり高く、年

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当等はありません。取得時に報奨金が出るだけです。働きが

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得は当然手当が出ます。各種研修制度も準大手ゼネコンとし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:研修などは形式上行ってはいるが実際には研修をすることが目的に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

福利厚生:新卒入社の場合は住宅補助が支給されるみたいです。通勤手当は満額支給され

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

福利厚生:社宅はマンションを支給されるため、充実してあるが家賃は高い。ただ良いマ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合は翌週に振り替え休日を取得しています。残業に

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 課長補佐

2.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

賞与:中途採用の為年収ベースでの給与体系の為、賞与についても入社時に決めた額の支

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 課長補佐

2.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価・昇給制度:上長による係員評価が半年に一回行われる。人材育成制度:資格取得支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

賞与:インセンティブとして賞与に入ってくるので、完全に成績による。受注できていれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月07日

勤務時間・休日休暇:有給はすぐ使えました。勤務時間は新入社員はほとんど残業無しで

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半始業で17時半終業です。調整等はマネージャー

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代と比べると同じくらいかそれよりもらっているかで、特別少ないなと感

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:若いうちから所長を任されるそうなので、挑戦する機会はあるら

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回答者：女性/ 工事本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

福利厚生:社員寮と言っても会社が出してくれるのは約半額。2月中頃で初めて間取りや

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:行っているという体裁のためだけの為、中身が薄い。実践的ではな

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１−２−３

従業員数	1745名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4978件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7323件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5060件)

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