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株式会社ファイブ・フォックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修はマメに行われている。働きがい:言葉遣いや礼儀は身につい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道エリア/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:接客などのスキルはかなり高いレベルで身につくことができます。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:挨拶の仕方や言葉遣いなど、厳しかったですが身につきました。働
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:入社当初は研修もかなりハードに定期的にあります。ブランドにも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:人手不足から一度に多くの業務を経験する場合もあります。働きがいとは違う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあり、シスターブラザー制度など先輩に質問しやす
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:シスターブラザー制度というフォロー体制がある働きがい:お客様
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:接客や社会人としての基本は学べるので、ある程度したら転職した
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:販売を楽しめます。洋服も好きになれます。礼儀やマナーも学べます。基礎的
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回答者: 女性/ スタイリスト(販売員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修は入社するとコンスタントにあり、わからない事や困っている
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得とかは特になく、研修は1年目に数回しただけで本社勤務
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがい:対面でお客様と会話し接客を行うため、表情が見え、喜んでいただけたときに
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
働きがい:社会人としてのマナーが身
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:入社以降研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:会社の文化を叩き込まれる研修があります。つらいですが、終わっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:声をかけて提案接客を行うブランドなので対面の顧客応対のスキル
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:顧客折衝スキルは身につきました働きがい:チームでの達成感お客
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回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:店長、エリアで変わってくると思う。基本的な販売能力は学べるの
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:挨拶や言葉遣いなどきっと他の会社よりきっちりしているので外部
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:顧客ができたときや売上がランキング化されるので売れるひとはやりがいにな
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回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:何度もお客様にご来店いただくこと。接客が好きな人にはやりがいを感じる仕
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:売上を自分で手書きするので、やりがいはあります。キャリアに応
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:未だにFAXで先方とやりとりを行ったり、とにかく古いです。昔
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:新卒にはシスター・ブラザー制度があり新卒1人ずつに教育係のよ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:企画では若手が成長できない環境がありました。チーフはじめ、ベ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:新人の方に教育係が付き、分からないことがあってもすぐ聞ける環
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:特になし。自分で必要な資格は身につけていく日必要がある。働き
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。言葉遣いや動作などにこだわりがあり、社会
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:お客様と会話をするのでコミュニケーション能力はあがります。働
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:シスター・ブラザー制度(マンツーマンで教える制度)があるので
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:個人の売上目標を達成すると給与に少しプラスされます働きがい:
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:暇な時の忙しい時の差が激しかったり、売り上げに対して上が厳しい為、売り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:販売セリフや、商品情報の勉強会もあるので、接客業はかなり上達
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:コロナの影響もあり、衣類販売系の成長は期待出来ない。言葉遣い
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