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株式会社ファイブ・フォックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:礼儀作法を研修厳しく教えられるのでほかのアパレルに行っても通
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:歴史あるブランドなので、その企画に携わり自分が作った商品が何千枚と売れ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:やる気があれば認めてくれる環境だと思う。いかに自ら考え動くこ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:他のアパレルブランドに比べて言葉遣いやマナー等はしっかりとし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:接客能力はつくので、次の転職には
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:初めは成長をかん
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回答者: 女性/ VMD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修制度はとてもしっかりしている、販売員としてずっと働きたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあるスタイリストや歳の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:特に新卒に対してはビジネスマナーの研修が充実しており、接客サ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:新卒の社員に対して入社から半年までに月1回の研修と入社1年後の研修が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:有能であれば早くて2年目、3年目より副店長や店長に抜擢される
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:入社したての頃は研修等でフォローがあるが、それ以降は実践で学
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:予算を割当てられ、達成しなければ詰められることもあるが 自分で考える力
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:沢山の方と接する事も多かったので、その人にあった接し方を学べ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:服作りの一連の流れが学べる。取引先とやり取りして信頼関係が出
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:新卒、中途共に、研修の機会があり、接客スキルの向上は確実にあ
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回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイリスト

3.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:言葉遣いや立ち居振る舞いなど礼儀作法の教育にとても力を入れて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:どんどん昇格できたり、ブランド移動があったり、キャリアを重ね
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:自分が考えたものが形になって販売される喜びがあります。イベン
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:さまざまなお客様と会話する機会があるので、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コムサイズム/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:人として成長させるという事が大きいと思われます。この会社だけ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:社会人としての最低ルールはしっかりと身につく。またメンタル面
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:販売に関しては基本的なことはすべて身につくよう、指導体制が整
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
働きがい:毎月個人売上ノルマがあるのでそれを達成できた時はやりがいを感じます。売
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗販売

3.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
働きがい:個人売がある為、新規顧客作りや集客に力を入れ、顧客との信頼関係を築け目
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:かなり厳しく指導されるので、同業種の会社に行くと重宝される。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コムサイズム/ 店舗スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:お客様一人一人に寄り添って接客するので、感謝された時はやりがいが大きい
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:接客業の人間として、大きく成長できます働きがい:予算をみんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:月に一度キャンペーンをやります。だいたい金曜日から日曜まで3日程度あり
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修は挨拶の仕方やコーディネートの提案、電話応対の仕方、声の
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回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:入社後1年間何回か接客の研修などがあり、かなり力が入ってると
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:入社時に1泊2日で研修あり。働きがい:自分の売上が目で見えて
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:店のスタッフから店長、複数の店舗をまとめるトレーナー。エリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:研修が何回かあり、主に会社の考え方や接客のコツ、悩みなどを共有できる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:社員教育は本当にしっかりしています。入社当社はあまりのすごさに引いた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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