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株式会社ファイブ・フォックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル業界全体に言えると思いますが仕事の内容に対しての対価は低いよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。オープン店など、注目される店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いと感じました。自分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから社員になるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】表彰や賞賛ありました。社内の福利厚生部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:トレンドがおさえられる。講習がある。みんな、優しく指導してくれた。初
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分のお客さまが違うカテゴリのものを欲しが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】お客様にどこまででも付いて回る事が出来ます。部門の垣根は
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い人が多いので10年20年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:接客をしたり品出しや清掃をしたり売り場を変えたり。マネキンの着せ替えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】やる気のない人でも人材不足の為、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社全体で勉強出来るようなセミナーを開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:社販が他店は60%のお店もあるから、下げてあげてください。全身、店内の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:アルバイトでしたが、全員、勤務時間内に神戸の医療機関に健康診断に行かせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】みんな売らないとという気持ちが見え見えで社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お店の予算もありますが、結局は個人の売上を重
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】イベント事や、リニューアルオープンする際は仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】まとまった休みがない面が、きついので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】休日など、お客さまがたくさん来店する日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】他業務で接客出来なかったり、単品買いのお客さまの接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社員は所詮アルバイトやパート従業員の話を聞かないの
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】10代や20代が特に多い。30
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:福利厚生はきちんとしてます。交通費も全額出ます。車通勤は交通費
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】マニュアル通りなので、応用力や、繁忙期に臨機応変な対応を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】大きな会社なので、影響力のあるアイデア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】服をお客さんに売る、というのが一番の仕事なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートやアドバイス自体は、あります。何故なら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いるひともいれば、いない
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口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給もきっちりとれるし、サービス残業もない。休みも希望を聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】厳しく見られる月は残業が厳しくなり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:嫌ではないのですが、女性、男性とあまり区別はない。店長も、男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むのがほとんどで、個人はデザイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームが多いです。ですが評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:上司の考え方や人柄に寄って左右されます。体育会系の厳しい店もあれば
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】決められたルールがあるので独立した考えというよりはマニュ
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