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株式会社ファイブ・フォックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】個人売上があることがやりがいです。 厳しいのは、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】ひとによる、イイとは言えない東京に力入ってて東京
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】年契約のため、やってもやらなくても給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ルールはありますが、アイデアなどの提案は出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】配属先の店の月予算達成した場合、1000
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本はないです。ただ、大きな店舗だとあるみたいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】8年働いていて、年に1回程。 時給プラス10円ず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ノルマ制ではなかったので、比較的自由に接客の仕事が出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくいし、しても通らない。その為の予算も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】能力応じて上がる。役職の手当てもあるが、殆ど無いに等しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】役職がつけば上がりますが、基本的には販売実績であがります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司と部下に壁がない、意見交換がスムーズな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。店舗のエリアマネージャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事が終わらない時は手伝ってくれました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】マニュアルやルールがある為個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】私を頼りに来店し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】責任者によりますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】役職で上がる。年齢ではここ数年誰も上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はどんなことにおいても大
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