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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳのカテゴリ別口コミ（152件）

福利厚生・オフィス環境(28件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(23件)

株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
578万円408~1000万円27人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収578万円
回答者の年収範囲408~1000万円
回答者数27人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		594万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		477万円
（平均年齢25.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		569万円
（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		570万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの回答者別口コミ（27件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月21日
  • 広告運用コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月08日
  • 広告運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月31日
  • 営業部 / 本部長 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月15日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月15日
回答者一覧を見る（27件）

株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの職種別口コミ（152件）

営業系（89件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（29件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（152件）

株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月31日
福利厚生:
退職金・住宅補助はなし。その他の福利厚生も撤廃に。あるとしたら、弁当が安く買える制度くらい

オフィス環境:
オフィス環境はとても広く、虎ノ門ヒルズステーションタワーの３フロアを所有してるだけあって、オフィス内では自由に移動可能。個人的には旧オフィスの方がより自由度が高かったイメージがあるが、キラキラした職場で働きたい人に取っては、いい経験になるかも。三ヶ月くらいには飽きるけど。

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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 広告運用コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ですが、部署や職種によっては対応が必要な場合があります。
有給は取りやすいのですごく良かったです。
体調不良で休む際も当日の連絡でも心配してくださったり、特に不自由に感じることはありませんでした。

多様な働き方支援:
部署の定めによります。
副業ができるので副業で稼いでいる方もちらほらいます。
当日に連絡して中抜けができるので、すごく助かりました。
中抜けやフレックスを用いて柔軟に働いている方が多いと思います。

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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
望めば挑戦する機会はあると思うが、失敗に対して寛容かは正直な所属組織によりそうなのでなんともいえない。
良くも悪くも風通しは良いと思うが、自分の意思や意見をきちんと表に出すことが重要視される社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内でのLT会や勉強会などエンジニアの組織間の交流は活発だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という意味では会社を挙げて推進しているイメージ

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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ メディアコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアディビジョン

4.0
口コミ投稿日：2022年10月01日
女性の働きやすさ:
感覚値では男女の人数差はあまりなく、現場では女性も活躍されている印象。男性だから女性だからという意識はほぼない環境かと思う。女性マネージャーもそれなりにいる。また産育休から復帰や、その後の時短勤務なども活用されている。それによる周りからのネガティブな印象もほぼなさそうに思う。ただし役員に近づくほど男性比率は高くなっている印象。

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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ WEB広告運用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年12月16日
成長・キャリア開発:
自分はこうしていきたい、というのを発信・実現していける人は、会社や上司が惜しみなく支援してくれる。インターネット関連でキャリアを拓いていくための幅広く充実した環境がある。
一方で在籍していれば自然とスキルやノウハウが身につくという発想の人は成長しづらいと思う。

働きがい:
働きがいを会社から与えられるのではなく、自分で見出していける人が向いていると思う。

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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ メディアコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアディビジョン

4.0
口コミ投稿日：2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社全体としては多くの企業との関わりを持っているが、配属先によっては一点集中でなかなか関わりを広げられそうにないケースもあるように思う。広がりを作りたい人、一点集中したい人それぞれあると思うが、入社前に明確にすることと入社後も希望を伝え続けることが必要かと思う。

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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月31日
事業の強み:
デジタルマーケティング領域に特化している

事業の弱み:
競合が多いことや、経営不振

事業展望:
少しずついいクライアントを獲得できているので、それをどう伸ばすか

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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 本部長

4.0
口コミ投稿日：2024年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 67万円 17万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 17万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
決算賞与が四半期ごとに出る可能性があります。もちろん業績に応じてのものなので、保証されるものではないですが、臨時ボーナスになります。

評価制度:
定量と定性で評価されますが、定量が重視されるイメージで、定性がいくらできてても、定量が不足していると一定のグレードからは昇格は難しいです。年に2回ほど、昇格及び給与アップの査定が入り、ボトムアップで判断が下されるイメージです。実力主義かと言うと、まさに実力主義で、どちらかと言うと、意欲主義です。やりたいと手を挙げる人間に任せていく風潮があります。もちろん、任せられない人間だと難しいケースもありますが、あまりそういうケースは見たことがないです。

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