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株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ メディアコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアディビジョン

4.0
口コミ投稿日：2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社全体としては多くの企業との関わりを持っているが、配属先によっては一点集中でなかなか関わりを広げられそうにないケースもあるように思う。広がりを作りたい人、一点集中したい人それぞれあると思うが、入社前に明確にすることと入社後も希望を伝え続けることが必要かと思う。

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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業で組織体制もしっかりしていると思ったけど、
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口コミ投稿日：2024年11月28日

回答者： 男性/ 営業、事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の説明は丁寧なため特にギャップはなかった。部
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なメディアの最新情報が入ってくるので、デジタ
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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社に入ったつもりだが、入ってみれば子会社
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ マーケティング職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手は特に仲がいい。年次関係なくコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ 営業・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんど無かったが、こんなにも人が良い
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織がとても若い。大学生活の延長
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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