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日本航空株式会社(JAL)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
ダイバーシティ・多様性:年齢、性別、国籍等様々な同僚たちと同じチームの一員として
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションに大きな壁はなく、比較的
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:良い方向にだと思います。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室乗員部

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:一期違えば大先輩で、敬語を使わなくてはいけないといった体育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:他社からも言われるが基本的に人格者ばかりでホスピタリテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:どの部署の社員でも飛行機を安全に、良質なサービスで飛ば
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の食事時間は3分から10分。その後、歯を磨き、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:開放的で明るい。訓練所で若い頃から学校のように大切に育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:成果主義で経験乏しく最短で昇格したチーフなどは経験と言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:皆が前を見て良くしようと常に思っている。相手の気持ちに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:半官半民企業で職員から社員に変わったのでのんびりしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:成果主義が導入されてからその時期になったら昇格ではなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:組織が大きいので正式なルートを通さないと改善や質問に時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:職場改善など提案したり、チャレンジできる環境は良い。倒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人に見られる仕事なので、緊張
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩変わらず仲が良い。同じ学校の卒業生みたいな感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】早朝深夜もお構いなしの勤務で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業理念の浸透:企業理念は浸透しつつあると思う。色々な歴史があったから、安全に対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:恵まれた環境にいるというのがその中にすっぽりはまってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:ゴリゴリの日系かと思いきや、外国人も多く、外資系企業に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:所属するチームのリーダーやメンバーが良いと、その一年は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:世界中をとぶ路線があったので、搭乗されるお客様や、機内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する航空会社としてプライドが高く官僚や要人ポ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分の仕事に誇りを持ち、常に向上心があり
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】世界中にグループ会社のホテルが
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回答者: 女性/ コールセンターエージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:上司ともフラットな関係が築けて、風通しのよい会社で
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回答者: 女性/ グランドハンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:安全重視での業務にて、常に安全に関して求められる重要性が高
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:契約社員でしたが、社員の方もとてもよくしてくれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:お金の管理に非常に厳しいです。一度破綻したこともあり、徹底
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:身近な上司や同僚にはこうなりたいと思うような素敵な
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:非常に明るく前向きな社風です。仕事柄、社交性があり丁寧で真
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
ダイバーシティ・多様性:様々な人種、国籍の人が在籍しており、互いを認める風土は感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は大切にしている感じでした。本当に皆さん親切で
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