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株式会社シード・コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:
就職前に聞いていた通り、土日祝は基本的に休日で長期休暇もカレンダー通りとなっている。また、有休についても規定通り消化するよう上長から指示があるため取りやすい。取得理由については、とくに詮索されることもないため、プライベートと仕事を分けたい人にとっては良いかもしれない。勤務時間については、繁忙期や急な顧客対応さえなければ、部署にもよるが大体は定時少しに退社が可能。そのため個々人や部署にもよるがワークライフバランスを取ることは可能。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:電話を取るライン(商品)ごとに研修をしていきます。ただ、どん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:全ての部署において、上長と決まった時期に面談が設けられており、その際に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:営業職でしたが上司が何でも相談にのってくれて、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:品質が良いので同業には負けないと思われる。営業もしやすい。事業の弱み
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:営業で東京大阪に行っている場合は住宅補助があるそうですが、私は本社だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎月のインセンティブはなく固定給、評価は夏冬の賞与昇給は年に一回4月評
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:これからも成長すると思われるビジネスモデルだが、コールセンタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
福利厚生:私は就職を機に一人暮らしを始めたんですが、住宅補助はありませんでした。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業一年目、都内勤務で額面18万円。 都内手当なし。社宅は家賃補助一万程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:年間休日は120日以上で結構多いと思います。オフィス環境:2021年7
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
教育・研修:業界まわりの基礎知識については一通り座学で教育を受けられる。 社会人と
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与面は他のコールセンターに比べるとかなり安いなという印象です。各種手
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休みは多いが、シフト制なので土日休みが良い人には辛い環境かも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:経営陣に女性が多いこともあり、仕事上の差別もなく、また働く上で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:管理会社の代わりに電話を受けるといった業務内容なので不動産業界がある
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部と実際電話を受けているコールセンター事業部と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐に渡るため、仕事を通じて様々な体験、知識を得る
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:管理者はそれなりに貰えるが、一般社員の給料は低めと思われる。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:任せてもらえる仕事が多岐にわたるため、幅広い知識の習得や今会
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:社宅等はなし。そもそも現時点では社宅が必要な規模ではないと思う。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業無しの定時退社多様な働き方支援:リモートワークは個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:少人数の社員で運営しているため、社員全員が会社の非常に重要な戦力となり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
働きがい:事務職に思われがちな「縁の下の力持ち」「影ながらサポート」という言葉が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
働きがい:まだまだ成長途中の会社なので、いろんな初めての瞬間に立ちあえる点。新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
教育・研修:会社全体の事業規模が拡大しているため、人員の増員が今後必要になってく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:今後は、新しい事にも挑戦し、仕事の効率アップが見込めます。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
勤務時間・休日休暇:月末提出の勤務表は、実働時間がどうであれ9-18時固定で提出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:年齢・社歴問わず、挑戦する社員にはチャンスが与えられます。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:今年で10年目を迎え、まだまだ伸び代や可能性があると感じてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
教育・研修:人数に対しての業務ボリュームがなかなか増えてきたので、みんなが何でも
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性には働き易い環境だが、男性は人によっては辛い環境かもしれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性比率は7割で社長も女性です。特に男女隔たり無く働ける環境で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、全体的にも女性が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:複数の管理会社と連携し、全国展開しているがコールセンター業務等は、基
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