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株式会社シード・コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:
就職前に聞いていた通り、土日祝は基本的に休日で長期休暇もカレンダー通りとなっている。また、有休についても規定通り消化するよう上長から指示があるため取りやすい。取得理由については、とくに詮索されることもないため、プライベートと仕事を分けたい人にとっては良いかもしれない。勤務時間については、繁忙期や急な顧客対応さえなければ、部署にもよるが大体は定時少しに退社が可能。そのため個々人や部署にもよるがワークライフバランスを取ることは可能。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:電話を取るライン(商品)ごとに研修をしていきます。ただ、どん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:全ての部署において、上長と決まった時期に面談が設けられており、その際に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:営業職でしたが上司が何でも相談にのってくれて、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:品質が良いので同業には負けないと思われる。営業もしやすい。事業の弱み
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:営業で東京大阪に行っている場合は住宅補助があるそうですが、私は本社だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎月のインセンティブはなく固定給、評価は夏冬の賞与昇給は年に一回4月評
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:これからも成長すると思われるビジネスモデルだが、コールセンタ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:複数の管理会社と連携し、全国展開しているがコールセンター業務等は、基
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:お客様第一ではあるが、クライアントと板挟み状態でどちらをど
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、臨時の募集で入った為、時給が良かったが、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:派遣社員は週休2日時給での支払いの為、休みは程よいと思われる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:特殊な会社であり少人数で全国のお客様と関わりをもてる。事業の弱み:急
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:派遣社員には特に無し。社員については分からない。働きがい:直
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は、昇給も賞与も無い為、モチベーションが上がらないことは少なく
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:台風などの出勤時、前日から近くの宿泊施設に前乗りが可能らしく、その場合
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だと昇給がない。コールセンターとしての時給としては平均的。評価
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為かなり柔軟に対応してもらえる。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
福利厚生:私は就職を機に一人暮らしを始めたんですが、住宅補助はありませんでした。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業一年目、都内勤務で額面18万円。 都内手当なし。社宅は家賃補助一万程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:年間休日は120日以上で結構多いと思います。オフィス環境:2021年7
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
教育・研修:業界まわりの基礎知識については一通り座学で教育を受けられる。 社会人と
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与面は他のコールセンターに比べるとかなり安いなという印象です。各種手
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休みは多いが、シフト制なので土日休みが良い人には辛い環境かも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:経営陣に女性が多いこともあり、仕事上の差別もなく、また働く上で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:管理会社の代わりに電話を受けるといった業務内容なので不動産業界がある
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部と実際電話を受けているコールセンター事業部と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐に渡るため、仕事を通じて様々な体験、知識を得る
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:管理者はそれなりに貰えるが、一般社員の給料は低めと思われる。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:任せてもらえる仕事が多岐にわたるため、幅広い知識の習得や今会
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:社宅等はなし。そもそも現時点では社宅が必要な規模ではないと思う。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業無しの定時退社多様な働き方支援:リモートワークは個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:少人数の社員で運営しているため、社員全員が会社の非常に重要な戦力となり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
働きがい:事務職に思われがちな「縁の下の力持ち」「影ながらサポート」という言葉が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
働きがい:まだまだ成長途中の会社なので、いろんな初めての瞬間に立ちあえる点。新し
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