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株式会社アウトソーシングテクノロジーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8302件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:
私の強みは、周囲の意見を取り入れてプロジェクトを円滑化する調整力です。その強みは、オンライン学生祭の実行委員会における活動で発揮されました。オンライン学生祭の開催は、今年で2回目です。そのため、実験的なイベントとなった前回よりも本格的に「お祭りらしさ」を感じられる内容とすることが課題でした。私は実行委員会の会長として、計画会議の段階からメンバーのアイデアを積極的に拾い、話し合う空気作りに取り組みました。特に意識していたのは、一方の言い分に迎合するのではなく、長所も短所も指摘したうえで選択したり、ほかの案と織り交ぜたりすることで両者の希望を満足することです。たとえば、バンドでの音楽ライブを行いたいという意見に対しては、演奏参加者の感染対策や配信時間上の都合について、意見を交換しました。結果、体育館での仕切り板設置や、事前のウイルス検査証明を実施する前提で、音楽ライブの配信枠を設けることができました。最終的に、多くの学生の意見を取り入れる形で、学生祭を大いに盛り上げられたのです。私はこの強みを貴社の企画部で活かし、プロジェクトにおいて社員各々の意見を大事にした企画策定を行っていきたいです。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な現場に配属されることで多種多様な業界（金融

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業との関係は良く、派遣先との交渉な

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回答者：男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ：内定面談時には大手の配属先が多

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験から開発エンジニアになれるというポジション

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:私はエンジニアとしてではなく、事務職として入社し

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年05月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:子会社からの合併だったため、特に選んで入社したわ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業界なので、エンジニアに対しての教育制度はも

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回答者：男性/ ヘルプデスク業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:実際に入社してから、希望エリアで働けない方がいま

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回答者：男性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度・キャリアアップのフォローが手厚い、とい

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも入社可能であったため、入社することがで

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、組織（会社）としてかなり大きいからこれ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT系の仕事があると言われて入社しましたが実際は

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:同社の社員にはこちらからアプローチを行わないと対

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回答者：男性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップがありました。口コミで酷評され

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会では、下流工程から上流工程まで幅広

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:幅広くIT事業の案件を持っていると人事の方に言わ

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回答者：男性/ ヘルプデスク業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接時では紹介出来る案件が多いと伺っておりま

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTソリューション課

4.0

口コミ投稿日：2024年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:ICT支援員という仕事自体が初めて聞く仕事で、想

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して移動がやはりおおいことに驚いてます。人に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:なんでもできるようで何もできない。何かをやるには

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は事務職として働けると聞いていたが実際は違

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回答者：女性/ エンジニアリングサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で途中入社し3年未満で辞めた者です。インフ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の場合は、研修はビジネスマナーと会社説明

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回答者：男性/ 人材派遣　法人営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いたことと実態について転職はなかなか発

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはもともと希望していた仕事内容で募集が来

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社理由:様々な業務が経験できるから。入社前に認識しておくべき事:いい点は、自分

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:サイバーセキュリティ関連の案件にアサインできると

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

入社理由:進路が特に決まっておらず、様々な業界での働き方を見てみたかったから。ま

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回答者：女性/ 技術サポート事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術職として求人に応募し入社しましたが実際に経験

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしての専門スキルを身につけられると期

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

入社理由:自分の能力を活用できるような配属先があることが1番の決め手となりました

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:正直、ギャップはかなり大きい。自身が期待したこと

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:以前の職場は営業職でしたので、インセンティブなど

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回答者：男性/ 様々/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直接社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験入社だったのである程度は覚悟していましたが

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	笠井嘉明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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