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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月11日

成長・キャリア開発:
職員向けの研修プログラムが充実しており、必要な知識や技術を継続的に学ぶことができる。

働きがい:
職員として、専門的な知識やスキルを伸ばすだけでなく、社会貢献度の高い仕事を通じて、大きな成長を得られる環境にある。

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:自分の業務は自分で決めることができる。裁量権は大いにあると思う。ふ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:教える立場のため資格は取ることが当たり前という部分があり、資

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:自分の仕事が求職者の方々の役に立ったと感じるときに仕事

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:失業者という、いわゆる一度以上会社勤めをリタイアした

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月16日

働きがい:若いうちから色々な業務に参加させてもらえる。配属部署に限らず、他部署が

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月26日

成長・キャリア開発:基本的に配属後は放置されるので、自分で業務について一から勉強

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:フォローアップ研修OJT研修職場リーダー研修中堅職員研修新規

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月16日

成長・キャリア開発:今のところ事務作業ばかりのため、あまり成長しているとは感じな

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:入職時、半年後、5年目、9年目に研修がある。人によっては国や

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回答者：男性/ 職業能力開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:入社後の研修をはじめ中堅研修やリーダー研修、またスキルアップ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:事務職には資格取得の補助はない、様々な業務や勤務地を経験でき

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:良くも悪くも仕事における自由度が高いため、主体性がある人にと

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:ある程度それぞれの基礎知識は身につくと思うが、より特化した専

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訓練課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:多様なセミナーが用意されているので、学ぼうと思えばたくさん学

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは周りの環境次第だと感じる。仕事内容によっ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:専門職として評価してくれる。働きがい:センターを利用している

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回答者：男性/ 教員、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません、研修はありますが、受けやすいとは言

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回答者：女性/ 支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:研修は充実している。全国各地にセンターがあるため、オンライン

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回答者：男性/ パートナー職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 生産センター業務課

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:比較的研修が多い。働きがい:中小企業の事業主に対して、生産性

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:研修が多いので、学べる環境にはある。人材育成システムはとても

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:訓練生を支援しているため常に職員は勉強しています働きがい:キ

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:企業の社員教育訓練を行う為の支援をする職場であり、その

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:訓練内容的にIT関連や生産性向上案件テーマがあり専門

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回答者：男性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:３～５年で全国異動となり、異動地に合わせたローカルルールを覚

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実している働きがい:失業され再就職を目指し

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:各種階層や担当業務に応じて研修あり。働きがい:国の雇用支援事

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

働きがい:少子高齢化が進んでいる現在において、働き手を増やすということは非常にじ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。評価にも影響しない働

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:事務職に関しては資格取得による手当支給は無かった。研修は多か

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:新入構職員研修、フォローアップ研修(1年

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:専門職の場合は、研修がしっか

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格手当はない研修は少なくとも年に1、2回あるのでスキルアッ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:専門的なスキルは身につかないと思う。機構内部でのみ活躍出来る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:事務職はOJTなどないも同然です。上司によっては何も教えてく

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会社名	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.jeed.go.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２高度訓練センター内

従業員数	3728名
設立年	2003年
資本金	91433百万円
代表者	輪島忍
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(704件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(804件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1157件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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