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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:ある一定の組織の既得権益が激し過ぎて、経営陣も頭が上がらな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいとは思いま
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:局によって異なるが全体的にみれば風通しは良いと思う。組織体
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:いつもギリギリの人員でやっていて、慢性的に人不足。若手がど
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回答者: 女性/ 金融コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:活発な人もいればし
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:アナログで紙媒体が多い。機械などに打ち込んでも必ず二重で書
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回答者: 女性/ 地域機関職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも行事や文化を重んじる会社だと思った。最近で言う
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:アピールした人の勝ち同じ仕事をしても、「やります!」「やり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:社会貢献感:日本郵便は全国に広がるネットワークを持ち、人々
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:一言で言うと閉鎖的。社員(特に最前線にいる窓口社員や外務社
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域基幹職

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:古臭いと感じることが時々ある。時代に乗れてはない。年功序列
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:局によって雰囲気はばらばらであり、すごく平和な局もあれば凄
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回答者: 女性/ 窓口社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:本社支社の机上で考えた現場の状況とかけ離れた施策をやらなけ
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客様サービス部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:上位下達でマニュアル主義である。新しいことへの対応も組織の
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:昔は、公務員だったので、上司達の発想に柔軟性が欠けてます。
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回答者: 男性/ 地域基幹職郵便外務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 集配営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:所属する局や班によって大きく変わる。協力体制になっていると
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 課長代理

2.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:企業規模の大きな日本の古い企業体質をイメージしてもらえれば
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:会社が大きすぎて本社の考えが伝わりにくいです。風通しの良い
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:社風は大きな組織ということがあり、閉鎖的な部分がありました
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回答者: 男性/ 支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:民営化されたにも関わらず、国の方針や政治に左右される場面が
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回答者: 男性/ 地域基幹職郵便外務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 集配営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:局ごとに仕事のやり方が微妙に異なる。人事異動してきた人には
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回答者: 男性/ 金融コンサルティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:郵政ネットワークの安心信頼を礎として、民間企業としての創造
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:古き、昔ながらの体質。新しいアイディアを出すとか、革新的な
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回答者: 回答なし/ 地域機関職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:公務員ということもありいいところもあれば悪いところもあると
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:会社の歴史が非常に長いため新人はいつまでたっても新人扱いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:公務員気質。よくも悪くもすぐ変わる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚は常識的な人ばかりで職場の風通しはとても
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回答者: 男性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:ユニバーサルサービスを謳っています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融渉外

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:会社全体で見ると動きにスピード感が無いように感じる。また、
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:社風は、前例踏襲、年功序列という印象が強いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 郵便配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:年功序列は崩れつつあるが、未だに昭和の雰囲気が色強く残って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:歴史があるので、よくいえば安定しているかもだが、昔ながらの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:古き良き意識もありつつ、変革しなければならないという波もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:これから風通しの良い職場になっていくことを切に願います。社
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:地域の方々に寄り添うことだと思います。毎日きていただくお客
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