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合同会社DMM.comの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。積極性がある若手が活躍している。組織体制・コ
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:ITではあるが、事業部によって雰囲気は異なる。どういった部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:面白いことはやる。手を上げて採用されればできる。そういう社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係についてはかなりドライな印象。良くも悪くも自分
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:風通しがいいた
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い人が多いと思う。若い人が多いため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として感じることは、各部署が一つの会社の如
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は積極性があれば、みなさんあります。組織体制・
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:新規事業が常に増えていくので、事業部メンバーとのや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:いい意味で働いている方が余裕があるとい
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:サービスそれぞれが社内の小さい会社のような形なので人事権な
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由で節操のない感じで、事業も無数にあるので統
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回答者: 男性/ 新規事業プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:自由闊達で明るい。組織体制・コミュニケーション:横のつなが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:メールやチャットで連絡することが多く、気軽にコミュ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価制度や企業理念のようなもの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】CTOがいるので、エンジニアに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:本部意外との交流が少なく、まるで違う事業は他社同士のよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に自由闊達な風土で、上層部とも気軽に話しかけられる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部署や上司に恵まれている組織はあり、やり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】半休制度が無い、フレックス制度が無
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではなく保守的な社風だと思います。いろいろな提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン。事業部による。創業初期から残ってるメンバーは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:事業内容の多彩さが示すとおり、新しい取り組みへの挑戦は歓迎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:今は違うかもしれないが、中間層がいわゆる日系企業の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月14日
ダイバーシティ・多様性:在籍してた当時から外国籍の方が多く勤務されていて、色々な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な職場です。自分の仕事さえしっかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで降りてきた仕事をこなすだけでは上の昇進す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的には良いです。雰囲気が悪い部署というところは今の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:入社後すぐに幅広く業務を任せてもらえます。活躍が認めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、起業精神がないとダメです。DMMが求める
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:近年、アダルトのイメージから脱却しようといろいろ画策しているよう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には和気あいあいとしていてのびの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新規事業の提案があれば積極的に参画していこうというバイタリティが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:部署間の連携は組織規模の割には取れている。また、新参で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームによりますが横のつながりが弱く、
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