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合同会社DMM.comの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間や仕事内容が緩いので、イケイケな人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、比較的平和で落ち着いて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給が取得しやすいです。私の場合前
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも、緩い会社。制作会社を経験した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:社員や経営陣の年齢層が高くないので、会社自体はかなりア
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回答者: 女性/ オンラインゲーム事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:当時の役員は、どんなくだらない提案でも否定せずに話を聞いて
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの様な気質もあり、体制が良く変わります。常に変化
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:事業部によって異なると思います。自分がいたところはベンチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:トップを筆頭に、非常に合理的で、心地がよいです。事業に
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回答者: 男性/ コンテンツアライアンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル配信事業部第2グループ/ コンテンツプロデューサー

4.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れていき新しいビジネスにチャレン
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:在籍期間が短くなんとも言えないが、上下関係はかなりフラット
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回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすく、フレンドリーな空気感で接
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:性差や年齢にあまり縛られない、フラットな社風だと思います。
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回答者: 女性/ 通販/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:ミーティングはありますが基本的に車内専用のチャット
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:大きなビジョンがあれば予算がおりて大きな挑戦がしやすい。若
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:まさに「なんでもあり」で幅広く色々な事業に取り組んでいると
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回答者: 男性/ オンライン英会話教師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
ダイバーシティ・多様性:もちろん日本以外のさまざまな国の教師の方々が働いていらっ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:攻めの社風だと思います。新しいことも利益が上がりそうだと見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:私のいた部署は年齢層も近く、若かったため(最年長でも4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:どうしても日本人は日本人でまとまり、外国人は外国人でま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月06日
企業文化・社風・組織体制:中途採用はほとんど研修がなく、またそのまま研修する側に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が低く実力主義だが、良くも悪くも若者の会社とい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 開発/ プログラマー

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:ワーケーションなどが認められている。フレックスもあり、働き
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