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合同会社DMM.comのすべての口コミ

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:
多岐にわたるサービスと幅広い顧客層に対する高い提供力がある。
動画配信、ゲーム、電子書籍、ECなど、さまざまな分野にサービス展開しており。それぞれの領域でトップクラスの地位を築いている。
また、独自のプラットフォームを活用したマーケティングや顧客サポートも強みの一つであり、顧客満足度を高めるための施策を積極的に展開している。

事業の弱み:
競争の激しいオンライン市場における常に変化する環境への適応力の面と言えるだろう。
新興プレイヤーや大手企業の動向に素早く対応する必要がある。

また、サービスの多様性が強みである一方で統合性やブランドイメージの一貫性を維持することが課題となり得る。
さらに、デジタルプラットフォームに依存する事業モデルであるため、テクノロジーの進化やセキュリティリスクにも敏感に対応する必要がある。

回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:DMMは新しい事業に積極的に挑戦する姿勢があり、失敗を恐れ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。査定は年に一回行われボーナスなどは原則ありません。※一部例
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上下の関係性もそこまで強くないのでとてもフラ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次元事業部 同人運営

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しのいい社風で、メンバー間や部署間で気軽にやり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、業務量や私用にあわせて勤務時間を調
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:非常に働きやすい環境だと思います。土日祝日は休みですし、リモ
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回答者: 男性/ マーケ系職種/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。中途でも、スタッフクラスの若手は年収が低い。他社だとイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:最近では競馬事業などを始めており、その他英会話やゴルフなどのコンテン
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次元事業部 同人運営

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってバラバラではあるが、基本的に定時退社可
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:有給もしっかり取れるし取りやすいです。。。病院で中抜けや、子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出展営業・マーケティンググループ/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金は雀の涙程度と聞いています。住宅補助なし。例は少ないですが、転勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1度。聞いた話ではあるが最優秀に近い成績を残した方で月20,0
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FANZA同人/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:社員が若いので現場は程よく明るい。エンジニアが多いためアク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:退職金はあってないようなもの住宅手当や寮は地方から来た人にのみ適応だっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢のある方が評価されやすい傾向があるので、裁量を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:様々な事業がどんどん立ち上がっていくので立ち上げメンバーと
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回答者: 女性/ コンテンツチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は割と自由な社風かと思ったが、実際に入社し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦はかなり推奨されているが、ここに乗って会社で大きな成果
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
486万円 30万円 10万円 0万円
年収 486万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は月34万円がベースそこから少しづつ刻んでいく形になる。3,4年も
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりけりです。自分のところは特に残業なく月10時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する理念は強いが、その分働いている社員に対する還元は低
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:最低限のものしかなく、有給休暇は初年度は10日だが入社半年経過しないと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:アダルトコンテンツという特殊な商材を取り扱う経験を積むことが
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:元々なんでもやっているし、買収や売却含めてスピードはかなり
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:10-19時勤務をベースとしつつ、フレックス制度を用いた時間
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする。風通しのよい会社を目指している
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回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子書籍事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は特にない。ただ事業が好調だった場合、多少は出ることもある。給与は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:さまざまな事業に挑戦している事は外からも中からも多く感じられます。実
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次元事業部 同人運営

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、申請して試験に合格すれば受験費用は負担し
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:一部の特殊な部署を除き、休日出勤はほとんどない。勤務時間はフ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次元事業部 同人運営

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:事業としてはなんでもやっており、社内にいくつもの会社が存在しているよ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:合同会社であることもありかなり組織体制の変更や人員の流動化
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多いが、社内調整をしなければな
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いそして裁量が大きい組織体制・コミュ
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