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富士電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/

1.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、年1回は研修が存在する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
働きがい:人によると思うが、、電機設備に興味がなくてもインフラに関わることが出来
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修は多めに用意されていると思います。上司に促されて出る場合
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回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械系/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:特に手当はない。社内研修で資格講習等もあり、希望を出せば、経
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

4.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:勉強が好きな人であれば、各種の研修は充実しているので満足でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修などは自分で選んで受ける
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワエレエネルギー事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:電気機器を通じて、社会インフラに貢献していくことに働き甲斐を感じること
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修制度は他の大手企業と同等の環境が整っていると思います。働
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当など多岐にわたって色々取り組んでいる。働き
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:オンライン英会話がある。昇格試験によって経理やマーケティング
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:勤務中でも必要な資格は受講しに行くことが可能。実際に、勤務中
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修はほとんど工場研修で、その後配属先で各々が先輩から教わる
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、難易度に応じて手当が支給される。研修は工場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:社内社外問わずかなりの量の研修講座が用意されている上、自社を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:QC等各種資格に挑戦することや,技術講演会等希望をすれば参加
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:必須の研修が充実しています。加えて、希望すれば様々な研修を受
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸工場 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得しても給料増えません。研修は充実してます。働きがい:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:成長はすると思うが、それが今後も続いていくのかは不明。生物み
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回答者: 男性/ 自動車分野向けパワー半導体販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部 営業統括部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:機会は与えられている働きがい:専門分野の知識を得るには環境が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、物理的な内容はもちろん、ビジネス関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:手当や研修もあり、成長したい人にとってはいい環境のように感じ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:英会話研修や技術的な研修が十分に用意されているように感じます
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得については報奨金か受験料の負担どち
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講できるものが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:受けられる研修はかなり多い
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ 企画職3級

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:OJT、OffJT共にあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:業務に必要な知識・スキルについては多種多様な講座が高頻度で開
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:定期的に研修あり。働きがい:重電メーカーならではの生活基盤に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:入社後のビジネススキル関係の研修は充実していた。3年以内の離
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:パワエレの技術について学びたいという強い意志があればノウハウ
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回答者: 男性/ 設定施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当は一部しかない。研修は色々なメニューがある働きがい:
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:研修などを頻繁に受講させてくれます。働きがい:人によりますが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:社会への影響の大きい設備を設計するため、自身の作ったものが地図に載るな
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回答者: 男性/ 半導体事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修などはかなり充実していると思う。働き
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:大手だけあり、研修などは数多く揃えている。「受けたい」と申し
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