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富士電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1424件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：ネームバリューは乏しい企業ですが、しっかりと社会インフラを支え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：この会社だけではないですが、事業を取り巻く環境の変化により早期退職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】様々な分野で事業を展開しているので、革

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】マーケティング力。他の重電メ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

事業での社会貢献：いい製品があるのだが、なぜか、単体売りしかできない。システム化

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：パワーポイント制作部のように、来る日も来る日も、パワポをやる続けている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】人事制度に問題があり、社員の特にエ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

事業での社会貢献：地熱発電のシェアがトップなので、温暖化対策に貢献していると思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】重電設備、小水力発電、燃料電池など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

事業での社会貢献：省エネ機器や、燃料電池などなど、色々と環境対応できる設備がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】これからの環境保護関連にかかわる製品に期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：仕事としては比較的楽である。退社時間のチャイムがなる数秒前に立ち上がり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月24日

新規事業への取り組み：新規事業を立上げしまい、進めることはできる。その点はいいこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月24日

会社の安定性：社会インフラに関わる仕事なので、社会にプラスになっているという意識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長性・将来性：重電分野であるので、将来性が高いとは言い辛い。ただ、社会インフラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】私が配属されていた部門は、ＦＡのプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：現在、山積している社会的課題を解決するソリューション事業で、先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【事業内容、強み、他社との違い】ＦＡ等の制御系分野、医療機器、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】一それぞれですから何ともいえませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】顧客満足度１００パーセントを念頭に、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】日々の努力、能力向上・スキルアップを積極的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】時代のニーズにあった技術力、製品の開発・製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。全く改善

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

事業の強み:真面目な気風、堅実な技術基盤。事業の弱み:情報共有の乏しさ、新たなテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

仕事内容：仕事に代わり映えもなく、効率を良くするために提案すると頭ごなしに否定さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：派遣だが、社員の代わりという扱いな気がします。やりがいは感じられるかも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

仕事内容：基本的に、電話は取次のみで特に他部署とやり取りするくらいでした。なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：派遣から見ると、業務では派遣が社員の代わりを担っていると感じるので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：利益追求の傾向が強く下請法に対する意識改善が必要な面もあり得る。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：派遣が多く、派遣しかきちんと把握していない事もあるため、派遣が辞

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：会社本体は利益が出ている為安定企業として社会貢献もされている。世間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

事業での社会貢献：人の生活に欠かせない電力を制御する製品を作っているので、とても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長性・将来性：東南アジアへの輸出が多くなっているので、国内だけではなく、発展途

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

事業の強み:重電、パワー素子など今後も欠かせない業界であるため一定の安定感はある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：派遣を使っている職種があるが、やはり、正社員と同等の事やそれ以上の

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メーカー・重電・産業用電気機器

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会社名	富士電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.fujielectric.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー

従業員数	10558名
連結従業員数	28142名
設立年	1923年
資本金	47586百万円
代表者	北澤通宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	765万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1408件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5991件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(528件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1424件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1420件)

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