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富士電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年度初めに個人の年間目標を立てて上司に提出する。評価は、年二回、
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度の年齢になれば、段階的に上がっていく。評価制度:昇進は年功序列
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部 デジタルイノベーション研究所 / マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 58万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
給与制度:他の事業会社同様で特に特徴はないと思う。給与体系は10年前と変わらない
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇格試験に合格しないと給料は上がらない。この昇格試験のために業務をせず
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口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 5万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
評価制度:新卒入社からある程度までは簡単に上がりますが、途中からは年に一度の試験
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企画職Ⅲ級→企画職Ⅱ級→企画職Ⅰ級→幹部職と職位が上がっていく。職位に
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 1万円 190万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
給与制度:大卒・院卒で入社すると、企画職Ⅲ級というランクからスタートする。入社後
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給について年功序列ではなく、等級が上げることができれば昇給します。等
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は評価によって係数が変わり、普通の評価だと6ヶ月分の賞与に0.9倍
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大手メーカーということもあり、給与への不満は特になかった。残業は多かっ
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 5万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 157万円
給与制度:企画職3級から始まり、2級、1級、管理職となる。各階級には昇級試験制度
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 企画Ⅱ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は電機メーカーで春闘で合わせているが高い部類だと思う。評価制度:試
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒入社の一般社員は企画職Ⅲ-5である、3年目に企画職Ⅲ-3になる。こ
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 19万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 237万円
給与制度:独特の社内資格試験に受からないと昇格はない評価制度:会社独自の風土、体
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 19万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 212万円
給与制度:総合職は三階級あり、順当に昇格試験を進めば30代半ばでⅠ級となりそれな
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業本部/ 企画職3級

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:院卒は企画職3級からスタートし、年収は400万円ほど(残業なし)2年目
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 72万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本給が低く、職務手当で補っている。評価制度:昇格には学科試験、成果論
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 0万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:総合職の場合は階級が決めれられており、規定の試験を合格しない限り昇格で
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:企画職Ⅲ級からⅠ級までが組合員 以降BLとして管理職へステップアップし
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は同業種と比較しても平均水準であると感じています。賞与については
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 13万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給(技能職及び一部の企画職)・賞与(年2回/6, 12月)・出張手当
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:入社後は大卒の場合は3年目までは300~400万程度(残業代は別)。3
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級試験により給与が変わる。評価により給与の増減,賞与の増減がある。単
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職制を上げるために試験があり、何も知らない他部署の部長以上が採点する方
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 電子機器製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部門

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 40万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の制度が根強い。長く勤めればそれなりの年収までは誰でもいける。
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:やる内容の難しさにしては給料は低いと思う。賞与はしっかりと5ヶ月分ほど
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 企画職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースは年々少しずつ増えていくが、基本的には昇級試験に合格しないと格段
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:幹部試験にパスしなければ、専業主婦、学生2人以上の家庭を維持していくの
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 3万円 170万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給試験(面接)に合格しないと給料は上がらない。残業過多の中、試験対策
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年、昇級試験制度があり、それを乗り越えると格段に収入が上がるが、昇級
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格試験により給与が上がる為、試験に合格しない限りは給与が頭打ちとなる
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 設定施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 380万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:企画職3級から1級まで、幹部社員で年収1000万くらい。評価制度:昇給
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 半導体事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 192万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
評価制度:男の人が育児休暇を取ればノルマが達成していても最低評価にすることもある
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 35万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇給試験を経ての等級給与。企画職一級で時間外をフルマックス付けると年収
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与,賞与は大手電機メーカーの一般的なレベルとなります。手当などは十分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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