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株式会社Gファクトリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
他の人材会社と比較すると、スタッフを丁寧に扱うことが伝統のように感じます。なので労働災害や解雇問題などのトラブルも非常に少ないです。各営業所間では競争というより協働意識が強いので社員同士は非常に仲が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生や特定技能などの海外人材が多く在籍しているため、性別や国籍に捉われないコミュニケーションが社内で徹底されています。障害者で在宅業務で活躍している方や遠隔地に住んでいてリモートで事務職をしている社員もいるので、多様な働き方ができる会社だと言えると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:以前は社長のリーダーシップが強すぎる会社でしたが、昨年M&
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:派遣先を変えてほしいなどの融通はきくので別のことがしたいな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:殆どの社員が中途で入社していますので、年功序列とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:各拠点の所長の上に管理部長が配置されています人間関係は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:縦社会で他の拠点とのコミニュケーション(横のつながり)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】業績に連動して報償金が出る。頑張り次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】作業者にはならないこと。逆に自
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:長年働いてる人が多く派遣社員同士仲はいいと思います
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