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株式会社Gファクトリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:派遣先を変えてほしいなどの融通はきくので別のことがしたいな
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:他の人材会社と比較すると、スタッフを丁寧に扱うことが伝統の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:以前は社長のリーダーシップが強すぎる会社でしたが、昨年M&
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:殆どの社員が中途で入社していますので、年功序列とい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:長年働いてる人が多く派遣社員同士仲はいいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:各拠点の所長の上に管理部長が配置されています人間関係は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:縦社会で他の拠点とのコミニュケーション(横のつながり)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】業績に連動して報償金が出る。頑張り次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】作業者にはならないこと。逆に自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆にモチベーションや意識を高くキー... 続きを見る
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