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マンパワーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ テクサポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:アドバイザーの方が常駐しており、仕事の悩みや困りご
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:優しい人、感情的にならないしっかりとした人が多いと感じます
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回答者: 女性/ 貿易事務関係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:私の派遣先の上司はよく話を聞いてく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:配属先には同僚がいない可能
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:自由な社風で担当者も何でも相談して下さいと言われていたし働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:きちんとサポートしていただける会社だと思います。相談にも乗
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:会社は社員を守ってくれない、自分で成長していく。という方針
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回答者: 男性/ 派遣事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣担当者も数多くの派遣社員を抱えている為頻繁には
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:第二新卒を積極的に採用。未経験でも可能を大きく持ち上げてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:派遣会社の中では歴史も古いので、良くも悪くもゆったりしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業理念の浸透:派遣期間更新の意思は、基本的に会社から来るメールに返信する方式で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:こちらの会社に派遣登録して、派遣先の会社にて約2年ほど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:担当する方によって全く対応が違います。先日まで担当して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:何も感じなかった。組織体制・コミュニケーション:担当の方は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:オープンな社風でした。組織体制・コミュニケーション:相談し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:頻繁に面談の機会を設けてくれていたので、自分のやりたいこと
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:登録は自宅で行った。電話とパソコンでスキルチェック
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:在籍期間が短いのであまりよくわかりません。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:派遣元の営業担当が更新の度に派遣先企業へ来て面談を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:職種間での情報共有が
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣先は人の入れ替わりが激しかったので、飲み会をし
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回答者: 女性/ アサイン担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:外資らしく、そこそこ自由で実力主義傾向です。良くも悪くもド
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:要望を伝えやすい担当者さんにあたると、派遣先企業への提案や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:企業理念など何もわかりません。2ヶ月なので、あまり、調べる時間も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:派遣先は大手だったので組合費を活用している。例えば、ボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がいいとは、あまり思えません。グループ長とは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良くないです。業務で困っていても、見て見ぬ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員に対しての偏見がある。入社したのに、人事担当の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
ダイバーシティ・多様性:自社の社員さんとのが関わりは担当の営業さんくらいで、就業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:無料の研修が充実しており、自宅にいながらスキルアップで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:平等は結構だが、全ての意見・クレームに腰が引け過ぎて軸
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
組織体制・コミュニケーション:外部への派遣なので自社との接
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思います。お互い感謝の気持ちを伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:常に平等で、役職による優越も外側から眺めている分には全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:少人数の会社の為、社員同士が関わりあっている。チキンの
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